Ankara Sigorta 90. yılında; köklü geçmişinden aldığı güçle iş ortaklarıyla birlikte büyümeyi, sürdürülebilir ve kârlı bir yapıyı güçlendirmeyi önceliklendirmeye devam ediyor. Bu doğrultuda gerçekleştirilen buluşmanın, iş ortaklarıyla kurulan güçlü iletişimi daha da pekiştirdiği ve ortak hedeflere katkı sağladığı ifade edildi.

Organizasyon, hem içerik hem de etkileşim açısından verimli ve keyifli bir buluşma olarak tamamlandı. İş ortaklarıyla kurulan güçlü iletişim, Ankara Sigorta’nın geleceğe yönelik yolculuğunda önemli bir rol oynamaya devam ediyor.

Görüşmede, sigorta sektörünün sürdürülebilir büyümesi, güncel gelişmeler ve kamu-özel sektör iş birliğinin güçlendirilmesine yönelik başlıklar ele alındı. Ayrıca sektörün stratejik öncelikleri ve önümüzdeki dönemde atılabilecek ortak adımlar hakkında kapsamlı değerlendirmeler yapıldı.

TSB heyeti, Türkiye sigorta sektörünün daha güçlü, yenilikçi ve kapsayıcı bir yapıya kavuşması için bu tür temasların önemine dikkat çekti. Ziyarette ayrıca, ev sahipliği için Davut Menteş ve SEDDK ekibine teşekkür edildi.

Ücretliler için indirim konusu yapılacak primlerin toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin yüzde 15’ini ve yıllık bazda asgari ücret tutarını aşamıyor.

Beyanname verenlerde de toplam prim tutarı yıllık gelirin yüzde 15’ini ve yıllık brüt asgari ücret tutarını aşamıyor. Ayrıca, bu iki sınırdan düşük olan esas alınıyor.

Yüzde 30 gelir vergisi diliminde bulunan kişinin 5 bin liralık sigorta maliyeti 3 bin 500 liraya geriliyor

Bu kapsamda, vefat/maluliyet teminatı gibi risk unsuru içeren hayat sigortasında gelir vergisi indirimi hesaplanırken, aylık brüt ücreti 60 bin lira olan ve yüzde 30 gelir vergisi diliminde bulunan bir kişinin, kendisi için yaptırdığı hayat sigortası poliçesi kapsamında aylık 5 bin lira prim ödediği varsayıldığında, bu tutar mevzuattaki yasal sınır olan 9 bin liranın (aylık brüt ücretin yüzde 15’i) altında kalıyor.

Bu durumda 5 bin liralık primin tamamı gelir vergisi matrahından indirilebiliyor. Kişi ilgili ayda 1500 lira (5 bin liranın yüzde 30’u) daha az vergi ödüyor, böylelikle sigorta yaptıran kişinin net prim maliyeti 3 bin 500 liraya gerilemiş oluyor.

Aynı gelir ve vergi dilimine sahip bir kişinin, aynı tutarda primi bu kez birikimli hayat sigortası kapsamında ödediği durumda ise indirime esas tutar primin tamamı değil, yüzde 50’si olan 2 bin 500 lira oluyor. Bu tutar da 9 bin liralık yasal sınırın altında kaldığı için tamamı indirime konu olabiliyor. Bu senaryoda aylık vergi avantajı (vergi dilimi nedeniyle) 750 lira olurken, poliçenin net maliyeti 4 bin 250 liraya düşüyor.

Vergi indirimi kişinin kendisi, eşi ve 18 yaşından küçük çocukları adına yapılan poliçelerde uygulanıyor. Maaş bordrosu üzerinden ücretli çalışanlar, serbest meslek sahipleri ve ticari kazanç sahipleri indirimden faydalanabiliyor.

Temel şartlar arasında poliçenin Türkiye'de faaliyet gösteren bir sigorta şirketinden alınması, primlerin ilgili yıl içinde ödenmiş olması, kişinin gelir vergisine tabi kazancının bulunması ve ödeme belgelerinin saklanması ya da ibraz edilebilmesi yer alıyor.

Net maaş alan kişilerin ise bu tür sigortalarda gelir vergisinden düşebilmesi için işverenleri ile görüşmesi gerekiyor.

Bu bağlamda vergi avantajının sadece özel sigortalar için geçerli olduğuna dikkat çekiliyor. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katkı payları bu kapsama girmezken, söz konusu paylar halihazırda devlet katkısı sistemiyle ayrı olarak destekleniyor.

Hayat sigortacılığı 15,4 milyon sigortalıya güvence sağlıyor

Hayat sigortacılığı ise hane halkının dayanıklılığını artıran temel bir finansal araca dönüşüyor. Söz konusu sigortalar yalnızca bireysel bir ürün değil, yaşlanan nüfus, emeklilik gelirleri için geleceğe yönelik güvence sağlıyor.

Ayrıca, engellilik ve bakım ihtiyacının artması gibi demografik gerçekler hayat sigortacılığının "koruma açığını kapatma" rolünü daha kritik hale getiriyor.

AA muhabirinin Türkiye Sigorta Birliğinden (TSB) edindiği bilgiye göre, Türkiye'de hayat sigortacılığı 15,4 milyon sigortalıya sağladığı yaklaşık 7 trilyon lira vefat, 3 trilyon lira maluliyet ve 229 milyar lira istem dışı işsizlik teminatı ile toplumsal ve ekonomik hayatın sürdürülebilirliğinin en büyük güvencelerinden biri olarak öne çıkıyor.

15,4 milyon sigortalının yüzde 53'üne denk gelen 8 milyondan fazla kişinin sadece kredi bağlantılı hayat sigortası ürünü olduğu görülüyor.

Bu açıdan kredi bağlantılı hayat sigortaları Türkiye’de koruma açığının kapatılmasında önemli bir rol üstleniyor. Özellikle orta ve alt gelir gruplarının normal hayat akışı içerisinde kendiliğinden hayat sigortası talep etme ihtimali göreli olarak düşük kalıyor.

Yine aynı gelir gruplarının yüksek kredi kullanımında bulundukları bilinirken, kredi ürünleri sayesinde hayat sigortacılığı geniş kitlelerin koruma açığının kapatılmasında önemli bir misyon üstleniyor. Salgında ve Kahramanmaraş merkezli depremlerde ödenen hayat sigortası tazminatlarının yüzde 80’i kredi bağlantılı ürünler üzerinden gerçekleştirildi.

"Vatandaşlar hayat sigortası yaptırırken kendi ihtiyaçlarını doğru şekilde belirlemeli"

TSB Genel Sekreter Yardımcısı Şenol Şentürk, hayat sigortasına değinerek, bireylerin vefat, kalıcı maluliyet veya poliçede yer alan ağır hastalıklar gibi durumlarda kendilerini ve ailelerini finansal olarak güvence altına alan bir sigorta türü olduğuna dikkati çekerek, "Riskin gerçekleşmesi halinde poliçede belirlenen hak sahiplerine ödeme yapılarak, gelir kaybı ve ekonomik belirsizliklerin etkisinin azaltılması amaçlanır." diye konuştu.

Hayat sigortalarının genel olarak üç ana grupta ele alındığını belirten Şentürk, risk teminatlı hayat sigortalarının poliçenin kapsamına göre vefat, maluliyet, tehlikeli hastalıklar, istem dışı işsizlik gibi durumlara karşı koruma sağladığını söyledi.

Şentürk, birikimli hayat sigortalarında da ödenen primlerin bir bölümünün risk teminatı için kullanılırken, kalan kısmının uzun vadeli tasarrufa yönlendirildiğini, böylece sigortalıların hem koruma sağlayıp hem de poliçe süresi sonunda birikim elde edebildiğini aktardı.

Sigortalıya belirli bir yaştan veya dönemden sonra düzenli gelir ödemesi yapılmasını amaçlayan irat (annüite) ya da daha bilinen adıyla "yıllık gelir sigortaları"nın da bulunduğunu ifade eden Şentürk, şunları kaydetti:

"Vatandaşların hayat sigortası yaptırırken en önemli husus, kendi ihtiyaçlarını doğru şekilde belirlemeleridir. Poliçe seçiminde farklı sigorta şirketlerinden teklif almak ve karşılaştırma yapmak önemli. Risk teminatlı ürünlerde sağlık beyanının doğru ve eksiksiz verilmesi, riskin gerçekleşmesi halinde tazminat ödemesi açısından kritik öneme sahip. Tasarruf amaçlı ürünlerde ise kesinti oranları mutlaka sorgulanmalı, poliçenin başlangıcında ve izleyen yıllarda uygulanacak kesintiler açık şekilde öğrenilmeli. Uzun vadeli poliçelerde ödeme esnekliği de dikkate alınmalıdır. Gelir durumunda yaşanabilecek değişiklikler karşısında prim tutarının düşürülüp düşürülemeyeceği veya ödemelere ara verilip verilemeyeceği önceden değerlendirilmelidir. Ayrıca tehlikeli hastalık teminatı içeren ürünlerde poliçe özel şartları dikkatle okunmalı, kredi bağlantılı hayat sigortalarında ise lehtarın banka olduğu ve olası bir ödeme durumunda tutarın öncelikle kredi borcunun kapatılmasına yönlendirileceği bilinmeli."

"Hayat sigortası çocuklu aileler açısından güvence sunar"

Şentürk, hayat sigortalarının kapsamının geniş olduğunu ve vatandaşların bu sigortaları hangi amaçla yaptırdıklarını net olarak belirlemelerinin büyük önem taşıdığını kaydetti.

Söz konusu sigortada temel amacın, beklenmedik bir kayıp durumunda geride kalanların finansal olarak korunmasını sağladığına dikkati çeken Şentürk, "Özellikle çocuklu aileler açısından hayat sigortası, olası bir vefat durumunda çocukların eğitim hayatının kesintiye uğramadan devam edebilmesi ve aile bireylerinin mevcut yaşam standartlarının korunması açısından önemli bir güvence sunar." ifadelerini kullandı.

Şentürk, sigorta kapsamında belirlenen teminat tutarının, hane gelirinin devamlılığını sağlayacak ve temel giderleri karşılayacak düzeyde olması gerektiğini vurguladı.

"Özellikle konut kredilerinde hayat sigortası kritik önemde"

Kredi kullanımında, krediyle birlikte hayat sigortası yaptırılmasının, vefat halinde borcun geride kalanlara yük olmamasını sağladığına işaret eden Şentürk, "Özellikle konut kredilerinde, hayat sigortası sayesinde kredi borcunun hayat sigortası tarafından karşılanması, ailenin yaşadığı evden çıkmak zorunda kalmasının önüne geçilmesi açısından kritik bir önemdedir." diye konuştu.

Şentürk, kar payı ve birikim amacıyla yapılan hayat sigortalarının, sigorta güvencesi ile uzun vadeli tasarrufu bir arada sunan ürünler olduğunu vurgulayarak, bu poliçelerde ödenen primlerin bir bölümünün vefat gibi risk teminatları için ayrılırken, kalan kısmının birikim olarak değerlendirildiğini anlattı.

"Geleneksel birikimli ve kar paylı hayat sigortalarında garanti getiri unsuru bulunabilir"

Şentürk, Türkiye’de bugün uygulamada olan tasarruf amaçlı hayat sigortalarının ağırlıklı olarak geleneksel birikimli ve kar paylı ürünlerden oluştuğunu anımsatarak, farklı poliçe türleri olduğunu ve poliçelerin ihtiyaçlara göre tasarlanması gerektiğini belirtti.

TSB Genel Sekreter Yardımcısı Şentürk, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Bu noktada ürün tipi ayrımı büyük önem taşır. Geleneksel birikimli ve kar paylı hayat sigortalarında, birikim kısmı için poliçe şartlarına bağlı olarak teknik faiz (garanti getiri) unsuru bulunabilir, buna ek olarak sigorta şirketinin teknik ve finansal sonuçlarına bağlı kar payı ek getirisi söz konusu olabilir. Buna karşılık, yatırım fonlu hayat sigortalarında birikimler yatırım fonlarında değerlendirildiğinden teknik faiz garantisi bulunmaz ve getiri tamamen fon performansına göre oluşur. Yatırım fonlu sigortalara ilişkin hazırlık ve düzenleme çalışmaları halen devam etmektedir.

Tasarruf amaçlı hayat sigortaları genellikle uzun vadeli tasarlanır. Birikimin anlamlı seviyeye ulaşabilmesi için primlerin düzenli ve kesintisiz şekilde ödenmesi önem taşır. Bu nedenle sigortalıların, uzun vadede prim ödeme disiplinini sürdürebilecekleri bir yapı seçmeleri gerekir. 10-15 yıllık vadeleri olan bu tür poliçelerde ödenen prim tutarında bir esneklik olup olmadığı öğrenilmeli, gerekirse yüksek primli tek poliçe yerine düşük primli birden çok poliçe seçeneği de değerlendirilmelidir."

Şentürk, söz konusu ürünlerde kesintiler ve masrafların da dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini söyleyerek, özellikle tasarruf amaçlı poliçelerde, başlangıçta ve izleyen yıllarda uygulanacak kesintilerin net şekilde öğrenilmesi ve bu kesintilerin birikimin getirisine etkisinin anlaşılmasının önemli olduğundan bahsetti.

Ayrıca erken ayrılma şartlarının mutlaka incelenmesi gerektiği konusunda uyarıda bulunan Şentürk, kar payı içeren poliçeler ve prim iadeli sigorta türlerinin de bulunduğunu dile getirdi.

"Dolara endeksli poliçe alıp dolar üzerinden getiri mümkün"

Şentürk, bireylerin dolara endeksli poliçe alıp dolar üzerinden getiri elde etmesinin de mümkün olduğunu belirterek, şu an mevcutta olan birikimli hayat ürünlerinde yatırım politikasını hayat sigortası şirketinin belirlediğini ifade etti.

Şirketlerin birikimli hayat poliçelerinde döviz bazlı yatırım enstrümanlarına da yatırım yaptığını, buna bağlı olarak poliçe yıl dönümlerinde de elde edilen getiriler üzerinden kar payı dağıttıklarını kaydeden Şentürk, Yatırım Fonlu Sigortalar yürürlüğe girdiğinde ise sigorta ettirenler birikimlerini Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformu'nda (TEFAS) işlem gören ve poliçede sunulan fonlara dağıtabilecekler. Bu fonlar arasında pekala yabancı para cinsinden varlıklara yatırım yapan yatırım fonları da olabilecektir." diye sözlerine ekledi.

ABD basınında yer alan haberlere göre, sigorta şirketlerinin şüphelenmesi üzerine olay incelemeye alındı. Yapılan analizlerde görüntülerdeki hayvanın gerçek bir ayı olmadığı, kostüm giyen bir kişi olduğu tespit edildi.

Soruşturmanın genişletilmesiyle şüphelilerin bu yöntemi planlı şekilde kullandıkları belirlendi. Polis ekiplerince düzenlenen operasyonlarda şüpheliler gözaltına alınırken, adreslerde yapılan aramalarda ayı kostümü ele geçirildi.

Yetkililer, şüphelilerin bu yöntemle yüksek miktarda haksız kazanç elde etmeyi amaçladıklarını, farklı olaylar üzerinden sigorta şirketlerine başvuruda bulunduklarını bildirdi.

Olayla ilgili soruşturmanın sürdüğü kaydedildi.

Environmental Finance Sürdürülebilir Borç Ödülleri, yeşil, sosyal, sürdürülebilir ve sürdürülebilirlik bağlantılı tahvil ve kredi işlemleri alanında piyasanın başarılı ve yenilikçi uygulamalarını ödüllendirmeyi amaçlıyor. Bağımsız yatırımcılardan oluşan jüri tarafından değerlendirilen ödüller; sürdürülebilir finans piyasasının gelişimine katkı sağlayan, yenilikçi yapılar ortaya koyan ve çevresel etki açısından güçlü sonuçlar üreten finansman işlemlerini öne çıkarıyor.

Garanti BBVA’nın ödül kazanan tahvil ihracı, Türkiye’de biyoçeşitlilik temalı ilk tahvil olmasıyla sürdürülebilir finans alanında önemli bir kilometre taşı niteliği taşıyor. Tahvil kapsamında sağlanan kaynakların; özellikle Akdeniz havzasında deniz ve tatlı su ekosistemlerinin korunması, sürdürülebilir turizm uygulamaları, sürdürülebilir balıkçılık faaliyetleri ve su yönetimi projeleri gibi alanlara yönlendirilmesi hedefleniyor.

Sürdürülebilir borç piyasalarında yenilikçi model

Garanti BBVA’nın ihraç ettiği tahvil, sürdürülebilir borç piyasalarında yenilikçi bir kullanım alanı yaklaşımı sunmasıyla öne çıkıyor. Tahvil çerçevesi; sürdürülebilir turizm, deniz kaynaklarının sürdürülebilir kullanımı ve su yönetimi projelerini bir araya getirerek ekosistem temelli bütüncül bir yaklaşım ortaya koyuyor.

Toplam 20 milyon 215 bin dolar büyüklüğünde ve üç yıl vadeli olarak gerçekleştirilen tahvil ihracı, uluslararası sürdürülebilir finans standartları doğrultusunda yapılandırıldı. Bu yapı, tahvil gelirlerinin çevresel etki yaratacak alanlara yönlendirilmesini sağlarken, şeffaf raporlama ve etki ölçümünü de içeren güçlü bir çerçeve sunuyor.

Cemal Onaran: “Sürdürülebilir finansın kapsamını, doğa ve biyoçeşitlilik boyutuyla genişletiyoruz”

Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Cemal Onaran, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:

“Garanti BBVA olarak sürdürülebilirliği yalnızca iklim başlığıyla sınırlı görmüyor; su kaynakları, deniz ekosistemleri ve biyoçeşitliliğin korunmasını da finans sektörünün sorumluluk alanının önemli bir parçası olarak değerlendiriyoruz. Sürdürülebilir finansın kapsamını, doğa ve biyoçeşitlilik boyutuyla genişletiyoruz. Türkiye’nin ilk biyoçeşitlilik temalı tahvil ihracıyla sermaye piyasalarını doğa dostu yatırımlar için harekete geçirmeyi hedefleyen öncü bir adım attık. Environmental Finance tarafından verilen bu iki ödül, sürdürülebilir finans alanındaki yaklaşımımızın ve geliştirdiğimiz yenilikçi finansman araçlarının uluslararası ölçekte takdir edildiğini gösteriyor. Önümüzdeki dönemde de doğa, iklim ve su odaklı yatırımların yaygınlaşmasına katkı sağlayacak finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz.”

Sürdürülebilir finans stratejisinin bir parçası

Garanti BBVA, sürdürülebilir finans alanındaki çalışmalarını uzun vadeli hedefleri doğrultusunda sürdürüyor. Banka, 2018–2029 dönemini kapsayan 3,5 trilyon TL’lik sürdürülebilir finansman hedefi ile Türkiye’nin yeşil ve kapsayıcı dönüşümüne katkı sağlamayı amaçlıyor.

Türkiye’nin ilk biyoçeşitlilik temalı tahvil ihracı ise bankanın sürdürülebilir finans yaklaşımının iklim odağının ötesine geçerek su, doğal sermaye ve biyoçeşitlilik boyutlarını da kapsayan daha geniş bir çevresel çerçeveye yöneldiğini gösteriyor.

“Acentelerimiz sürdürülebilir büyümemizin en önemli yapı taşlarından biri”

HDI Genel Müdürü Firuzan İşcan, iş ortaklarıyla sürdürülebilir ve güçlü bir iş birliği yapısı oluşturmayı amaçladıklarını söyledi. İşcan, “Bugün 4000’i aşkın acente ağına ulaştık. Sahadaki en büyük gücümüz olan acentelerimiz, müşterilerimizle kurduğumuz bağın ve sürdürülebilir büyümemizin en önemli yapı taşlarından biri. Kahramanlar Kulübü acente segmentasyon programı ile başarıyı görünür kılmayı, emeği takdir etmeyi ve birlikte büyüme anlayışımızı pekiştirmeyi amaçlıyoruz. “Güçlü Kahraman” unvanını kazanan acentelerimizle bir araya gelmekten ve bu başarıyı birlikte kutlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

HDI Sigorta, Kahramanlar Kulübü ile acentelerinin performansını destekliyor

Kahramanlar Kulübü, HDI Sigorta’nın acentelerinin bir yıl içinde gösterdikleri üretim ve kârlılık performanslarına göre üyelik kazandığı bir segmentasyon programı olarak 2020 yılından bu yana uygulanıyor. Başarı sıralamasına göre “Süper Kahramanlar”, “Güçlü Kahramanlar” ve “Yenilmez Kahramanlar” olmak üzere üç kategoriden oluşan kulüp üyelerine çeşitli ayrıcalıklar sunuluyor. Geçtiğimiz yıl “Güçlü Kahramanlar” konseptiyle Gaziantep’te bir buluşma gerçekleştiren HDI Sigorta, program kapsamında acentelerinin ülkemizin tarihi ve kültürel zenginliklerini keşfetmesine olanak tanıyan özel organizasyonlar düzenliyor.

Aksigorta Mobil ile Tüm Poliçeler Tek Ekranda

Aksigorta Mobil, sektörde fark yaratan bir özellikle kullanıcılarına yalnızca Aksigorta poliçelerini değil, farklı sigorta şirketlerine ait poliçeleri de tek bir platform üzerinden yönetme imkânı sunuyor. Kullanıcılar, tüm sigorta portföylerini tek ekranda görüntüleyebiliyor; Aksigorta poliçelerinin detaylarına, PDF dokümanlarına ve tahsilat bilgilerine saniyeler içinde ulaşabiliyor.

Hasar Anında Uçtan Uca Dijital Yönetim

Hasar süreçlerinde kullanıcı deneyimini odağına alan Aksigorta Mobil, tüm süreci şeffaf ve takip edilebilir hale getiriyor. Hasar bildirimi sonrası süreç adım adım izlenebilirken, eksik belgeler kolayca yüklenebiliyor ve hasar danışmanlarıyla anlık iletişim kurulabiliyor.

Sağlık Hizmetlerine Hızlı Erişim

Sağlık sigortası sahipleri için kapsamlı çözümler sunan uygulama ile kullanıcılar kalan limitlerini görüntüleyebiliyor ve harcamalarını rahatlıkla takip edebiliyor. Check-up organizasyonları ve online doktor görüşmeleri sayesinde de sağlık hizmetlerine kolayca erişim sağlanabiliyor. Ayrıca kullanıcılar bulundukları konuma göre en yakın anlaşmalı sağlık kurumlarını, servisleri ve nöbetçi eczaneleri harita üzerinden anında görüntüleyebiliyor. Acil durumlarda ise tek tuşla ambulans hizmetine ulaşılabiliyor.

Dijital Asistan ADA ile Kişiselleştirilmiş Deneyim Yaşayın

Uygulamanın dijital asistanı ADA, kullanıcıların ihtiyaçlarına hızlı ve doğru şekilde yanıt verirken, akıllı öneriler ve bildirimlerle kişiselleştirilmiş bir deneyim sunuyor.

Kampanya ve Ayrıcalıklar Tek Platformda

Aksigorta Mobil, sigorta işlemlerine ek olarak iş birlikleri kapsamında sunulan kampanya ve indirim avantajlarını da kullanıcılarıyla buluşturuyor. Böylece uygulama, günlük yaşamda da değer üreten bir deneyim sunuyor.

Aynı dönemde sigortacılar, 513.4 milyar TL’lik de hasar ödemesi gerçekleştirdi. Ödenen hasarın 483.8 milyar TL’si trafik, kasko, sağlık gibi hayat dışı sigortalardan; 29.6 milyar TL’si de hayat sigortalarından kaynaklandı. Bir önceki yılla mukayese edildiğinde ödenen hasar yüzde 69 arttı. Sigorta şirketleri 2025 yılında poliçe satışından 1.3 milyar TL’lik prim topladı.

TRAFİKTE 170.7 MİLYAR TL HASAR ÖDEMESİ

Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB), açıkladığı 2025 yılı verilerine göre, sigortacılar, en yüksek hasarı 170.7 milyar TL ile trafik sigortalarında ödedi. 2025’te, yüksek hasar ödenen ikinci branş 124.4 milyar TL ile sağlık sigortaları oldu. Kaskoda ise şirketler 2025’te toplam 83.6 milyar TL’lik hasar ödemesi gerçekleştirdi. Geçen yıl yangın ve afet sigortalarında ise toplam 28.2 milyar TL’lik hasar ödendi.

6.9 MİLYON KİŞİYE VEFAT TAZMİNATI

Hayat sigortalarında ise 2025 yılında ödenen tazminat, bir önceki yılla mukayese edildiğinde yüzde 94.79’luk artış gösterdi. Hayat sigorta şirketleri, geçen yıl 6.9 milyon kişiye tazminat ödemesi yaptı.

Geçen yıl hayat sigortalarından ödenen vefat tazminatı 6.2 milyar TL oldu ve şirketler 117 bin 419 kişiye vefat tazminatı ödemesi yaptı. Şirketler, hayat sigortası kapsamında bin 765 kişiye 233.5 milyon TL’lik de maluliyet tazminatı ödemesi gerçekleştirdi.

2025’te bankalardan kredi kullanıp veya kredi kartı borcu olup da işsiz kalan 112 bin 278 kişiye sigorta şirketleri 1.4 milyar TL’lik tazminat ödeyerek, kişilerin bankalara olan borçlarını kapattı.

“Mardin TSO ve SAİK İş Birliği ile Sigortacılık Sektörü Bilgilendirme ve İstişare Toplantısı” başlığıyla gerçekleştirilen toplantıya; TOBB SAİK Başkanı Levent Korkut ve TOBB SAİK Başkan Yardımcısı Mehmet Özgür Yılmaz başta olmak üzere sektör paydaşları ile bölge illerinden gelen meclis üyeleri ve sigorta acentelerinin geniş katılımı sağlandı.

Toplantıda, sigorta sektöründe yaşanan güncel gelişmeler, sahadaki uygulamalar ve çözüm önerileri ele alındı. Katılımcılar, görüş ve değerlendirmelerini paylaşarak karşılıklı istişarelerde bulundu.

Korkut, misafirperverliklerinden dolayı Mardin Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Hatip Çelik nezdinde emeği geçenlere ve toplantıya katılım sağlayan tüm meslektaşlara teşekkür etti.

ALC Servis Genel Müdürü Mahmut Şevluk’un açılış konuşmasıyla başlayan etkinlik, iki gün boyunca çeşitli etkinlikler ve seminerlerle devam edecek.

Bayilerle bir arada olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getiren Şevluk, “Hedeflerimizi yerine getirirken sizlerin katkıları yadsınamaz. Sizler olmasaydınız bu noktaya gelemezdik. Hep birlikte çalıştık, ürettik ve başardık,” sözleriyle yoğun katılım gösteren tüm bayilere ve değerli misafirlere teşekkür etti.

Teknolojik dönüşüm çağının, çalışma hayatının da yeniden kökten şekillendiği bir dönem olduğunu belirten Işıkhan, yapılan kapsamlı analizlerin, gelecek 5 yıl içinde küresel ölçekte iş gücü piyasalarında önemli değişimlerin yaşanacağını gösterdiğini söyledi.

Dünya Ekonomik Forumu'nun son raporunda, gelecek süreçte 92 milyon işin ortadan kalkacağının, bunun yanında yaklaşık 170 milyon yeni işin ortaya çıkacağının öngörüldüğünü aktaran Işıkhan, "Bu tablo bize net olarak şunu göstermektedir. Değişim kaçınılmazdır ancak doğru hazırlıklarla ve öngörülerle, bu değişimi aynı zamanda büyük bir fırsata da dönüştürebiliriz. Özellikle teknolojik gelişmelerin yön verdiği alanlarda, ciddi bir büyüme beklenmektedir." diye konuştu.

Işıkhan, günümüzde, yapay zeka, büyük veri, finansal teknolojiler ve yazılım geliştirme gibi alanların ön plana çıktığını, aynı zamanda inşaat, tarım, lojistik ve hizmet sektörlerinin de büyümenin yapıcı unsurları olmaya devam edeceğini dile getirdi.

"Sigortası ilk kez başlayanların yaklaşık yarısı 30 yaş üzerinde"

GÜÇ Programı'ndaki en önemli amaçlarının gençlere doğrudan maddi destek sağlamak yerine onları üretime dahil etmek, düzenli bir çalışma hayatına geç kalmadan girmelerini ve gelir elde etmelerini sağlamak olduğunu aktaran Işıkhan, özellikle mezuniyet sonrasında 'NEET' adı verilen, ne eğitime ne istihdama katılmayan gençlere yönelik çok daha kalıcı ve etkili çözümler sunduklarını vurguladı.

Bakan Işıkhan gençlerin çalışma hayatına katılımını hızlandırmayı önemsediklerinin altını çizerek, "Çünkü SGK verilerine göre, sigortası ilk kez başlayan vatandaşların yaklaşık yarısı, yüzde 43'ü 30 yaş üzerindedir ve bu oran gittikçe yükselmektedir. Bu veri, bizlere gençlerin çalışma hayatına çok geç başladığını, nüfusun yaşlanması meselesinin de aslında doğrudan bu konuyla ilintili olduğunu gösteriyor." dedi.

Gençlerin çalışma hayatına geç başlamasının, evlilik yaşının ve aile kurmanın gecikmesine, dolayısıyla geç çocuk sahibi olmalarına sebep olabildiğine işaret eden Işıkhan, gençlerin ve nüfusun potansiyelinin tam anlamıyla kullanılabilmesinin de verimlilikle alakalı bir mesele olduğunu söyledi.

"Türkiye bugün güçlü bir konuma ulaşmıştır"

Verimlilik ve teknoloji fuarlarının tüm dönüşümlerin merkezinde yer alan, önemli organizasyonlar olduğunu ifade eden Işıkhan, Bakanlık olarak fuarda Sosyal Güvenlik Kurumu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ve Mesleki Yeterlilik Kurumunun teknolojik dönüşüm, verimlilik kapsamında hayata geçirdiklerini ve geleceğe yönelik yapacaklarını sergilediklerini söyledi.

Teknolojik dönüşüme yönelik program ve projelere önem verdikleri gibi Bakanlık olarak dijital dönüşümde önemli bir pozisyonda olduklarını vurgulayan Işıkhan, şunları kaydetti:

"Özellikle dünyanın en ileri uygulamalarından biri olan e-Devlet sisteminde, SGK olarak en fazla kullanılan ve en çok tıklanan kurum durumundayız. 181 farklı uygulamamızla toplam 1,5 milyardan fazla tıklanma gerçekleşmiş durumda. Hizmetlerimize, hızlı ve güvenli olarak 7/24 erişim imkanı bulunmaktadır. Türkiye Cumhuriyeti, sanayide, altyapı yatırımlarında, sağlıkta, savunma sanayisinde, teknoloji üretme ve geliştirmede dünyanın çok gerisinde başlamasına rağmen son 24 yılda Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde benzersiz bir atılım gerçekleştirerek, bugün dünyanın ileri ülkeleri arasında güçlü bir konuma ulaşmıştır. Allah'ın izniyle, yine milletimizin kararlılığıyla ve desteğiyle, Terörsüz Türkiye vizyonuyla, çok daha güçlü konuma ulaşacaktır."

Işıkhan, fuarı düzenleyenlere teşekkürlerini ileterek, kurulan işbirliklerinin, ortaya çıkan fikirlerin ve paylaşılan vizyonun, Türkiye'nin üretim gücüne ve istihdam yapısına önemli katkılar sağlayacağını dile getirdi.

Fuar 19 Nisan'a kadar ziyarete açık olacak.

Yükseköğretim Kanunu'ndaki düzenlemeyle, vakıf üniversiteleri bünyesinde faaliyet gösteren sağlık kuruluşları, kurumlar vergisi muafiyetinin kapsamı dışında tutuldu. Katma Değer Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Cumhurbaşkanınca vergi muafiyeti tanınan vakıflarca kurulan yükseköğretim kurumlarına bağlı hastane ve benzeri sağlık kuruluşlarına sağlanan KDV istisnası kaldırıldı.

Serbest Bölgeler Kanunu'ndaki değişiklikle, serbest bölgelerde üretim faaliyetinde bulunan mükelleflerin bu bölgelerde imal ettikleri ürünlerin yurt dışına, serbest bölge içine veya diğer serbest bölgelere satışından elde ettikleri kazançları gelir veya kurumlar vergisinden istisna olacak.

İşsizlik Sigortası Kanunu'ndaki değişikliğe göre, işsizlik sigortası primindeki yüzde 1 devlet payını yarısına kadar artırmaya veya yarısına kadar indirmeye Cumhurbaşkanı yetkili olacak.

Sigortalarda düzenleme

Kanunla, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "prime esas kazançlar" hükmüne ilişkin de düzenleme yapıldı.

Buna göre, ayni yardımlar, ölüm, doğum, evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler, keşif ücreti, kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, işverence iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmayacak.

Bu tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu'nun ilgili fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanacak. Bu şekilde hesaplanan tutarın yüzde 5'ini aşmayan kesirler dikkate alınmayacak.

Kanunla, Kurumlar Vergisi Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, kurum kazancının tespitinde her türlü şans ve bahis oyunlarına ait ilan ve reklam giderleri, gider olarak kabul edilmeyecek.

Çalışmaların en kısa sürede sonuçlandırılması hedeflenirken, bu süreçte tüm paydaşlara ve sigortalılara karşı sorumlulukların bugüne kadar olduğu gibi kesintisiz olarak yerine getirileceği bilgisi paylaşıldı.

Magdeburger Sigorta Genel Müdürü Ceyhan Hancıoğlu yaptığı açıklamada: “Sigortacılık, güven üzerine inşa edilmiş bir sektördür ve biz bu güvenin sorumluluğunu her koşulda taşımaya devam ediyoruz. İçinde bulunduğumuz süreç, şirketimizin finansal yapısını daha da güçlendirecek önemli bir dönüşüm adımıdır. Sermaye artırımı çalışmalarımızın kısa süre içerisinde tamamlanmasını öngörüyoruz. Bu süreçte en önemli önceliğimiz, sigortalılarımıza ve iş ortaklarımıza karşı yükümlülüklerimizi eksiksiz şekilde yerine getirmektir. Hasar ödemelerimizin geçmişte olduğu gibi kesintisiz devam etmesi de bu yaklaşımımızın en somut göstergesidir. Nitekim finansal tablolarımıza bakıldığında varlıklarımızın yükümlülüklerimizi fazlasıyla karşılayacağı görülecektir.

Şirketimiz, şeffaflık ilkesi doğrultusunda kamuoyunu ve tüm paydaşlarını bilgilendirmeyi sürdürecektir.”

KASIDER’in kuruluşundan bu yana önemli paydaşları, destekçileri ve sponsorları arasında yer alan RS Holding ve Tur Assist yetkilileri, derneğe olan desteklerini önümüzdeki dönemde de sürdürme kararlılıklarını vurguladı.

Sigorta sektöründe hayata geçirdiği projeler ve etkinliklerle dikkat çeken KASIDER, 19 Mayıs’ta 7. kuruluş yıl dönümünü kutlamaya hazırlanıyor.

Türkiye Sigorta Birliği tarafından yapılan değerlendirmede, Z kuşağının da araç kullandığı, risklerle karşılaştığı ve güvence ihtiyacının sürdüğü ancak sigorta ile kurduğu ilişkinin önceki kuşaklardan farklılaştığı vurgulandı.

Buna göre Z kuşağı, bilgiye daha hızlı erişen, dijital kanalları tercih eden ve karar süreçlerini büyük ölçüde online mecralar üzerinden yöneten bir profil sergiliyor. Bu durum, sigorta sektöründe iletişim modellerinin yeniden ele alınmasını zorunlu kılıyor.

TSB değerlendirmesinde, sigorta şirketleri açısından en kritik noktanın değişen iletişim alışkanlıklarını doğru okumak ve bu yeni beklentilere uygun, sade ve dijital odaklı iletişim stratejileri geliştirmek olduğu ifade edildi.

Sektörde dönüşümün yalnızca ürün ve hizmet tarafında değil, aynı zamanda müşteriyle kurulan iletişim dilinde de yaşandığına dikkat çekildi.

Buna göre, 2024'te hizmet ihracatının yüzde 62,3'ü, hizmet ithalatının ise yüzde 56'sı büyük ölçekli girişimler tarafından yapıldı.

Hizmet ihracatının yüzde 8,7'sini yapan 1-9 çalışanı olan mikro ölçekli girişimler, toplam hizmet ihracatı gerçekleştiren girişimlerin yüzde 74,3'ünü oluşturdu.

Çalışan sayısı 10-49 kişi olan küçük ölçekli girişimlerin hizmet ihracatındaki payı yüzde 12,3 iken, 50-249 kişi olan orta ölçekli girişimlerin ihracattaki payı yüzde 16,4 oldu. Hizmet ihracatı yapan girişimlerin yüzde 1,9'unu oluşturan 250 veya daha fazla kişinin çalıştığı büyük ölçekli girişimler, hizmet ihracatının yüzde 62,3'ünü yaptı.

Hizmet ithalatı yapan girişimlerin yüzde 53,2'sini oluşturan 1-9 çalışanı olan mikro ölçekli girişimler, hizmet ithalatının yüzde 7,9'unu gerçekleştirdi.

Çalışan sayısı 10-49 kişi olan küçük ölçekli girişimlerin hizmet ithalatındaki payı yüzde 7,2'yi bulurken, 50-249 kişi olan orta ölçekli girişimlerin payı yüzde 17,7 olarak tespit edildi. Hizmet ithalatı yapan girişim sayısının yüzde 4,6'sını oluşturan 250 veya daha fazla kişinin çalıştığı büyük ölçekli girişimler, toplam hizmet ithalatının yüzde 56'sını gerçekleştirdi.

Ulaştırma ve depolamada 40 milyar 252 milyon dolarlık hizmet ihracatı

Hizmet ihracatının yüzde 66,1'ini, ulaştırma ve depolama faaliyetindeki girişimler yaptı. Söz konusu dönemde, 60 milyar 913 milyon dolar olan hizmet ihracatının 40 milyar 252 milyon dolarını, ulaştırma ve depolama faaliyetindeki girişimlerin gerçekleştirdiği belirlendi.

Bilgi ve iletişim faaliyetindeki girişimlerin hizmet ihracatı, 5 milyar 906 milyon dolar olarak kayıtlara geçti. Hizmet ihracatında 4 milyar 284 milyon dolarlık kısım imalat sanayisindeki girişimler tarafından yapılırken, ana faaliyeti finans ve sigorta olan girişimlerin hizmet ihracatı 2 milyar 929 milyon dolar oldu.

Hizmet ticaretinde 48 milyar 462 milyon dolarlık ithalatın 12 milyar 752 milyon doları, imalat sanayisinde faaliyet gösteren girişimler tarafından gerçekleştirildi. Hizmet ithalatındaki 9 milyar 660 milyon dolar ana faaliyeti toptan ve perakende ticaret olan girişimlere ait iken, 3 milyar 826 milyon dolarlık hizmet ithalatı finans ve sigorta faaliyetinde bulunan girişimlerin oldu. Bilgi ve iletişim faaliyetindeki girişimler ise 2 milyar 728 milyon dolar hizmet ithalatı yaptı.

Hizmet ticaretinde en yüksek paya sahip olan taşımacılık hizmetlerinde yapılan ihracatın yüzde 90,2'sinin, ithalatın ise yüzde 76,2'sinin Türkiye kontrolündeki girişimler tarafından gerçekleştirildiği tespit edildi.

Hizmet ihracatının yüzde 18,8'ini, ithalatının ise yüzde 32'sini yabancı kontrollü girişimler yaptı. Diğer iş hizmetleri ihracatında Türkiye kontrollü girişimlerin payı yüzde 58,1 iken, yabancı kontrollü girişimlerin payı yüzde 41,9 oldu.

Telekomünikasyon, bilgisayar ve bilgi hizmetleri ihracatının yüzde 51,4'ü, ithalatının ise yüzde 32,3'ü yabancı kontrollü girişimler tarafından gerçekleştirildi.

Yapılan değerlendirmede, Anadolu Hayat Emeklilik için hedef fiyat 188,24 TL’den 201,72 TL’ye yükseltilirken, Anadolu Sigorta’da bu seviye 37,356 TL’den 39,34 TL’ye çıkarıldı. AgeSA için ise hedef fiyat 338,977 TL’den 350 TL’ye revize edildi.

Diğer yandan, Aksigorta için 12,61 TL ve Türkiye Sigorta için 17,5 TL hedef fiyat belirlenirken, bu hisselerde de “al” önerisi sürdürüldü.

Analizde, sigorta sektörünün güçlü bilanço yapısı, artan prim üretimi ve operasyonel kârlılık görünümünün hisse performanslarını desteklemeye devam edebileceği vurgulandı

QTruck ve QKaravan eğlencenin kalbi olmaya devam edecek

Festivallerin vazgeçilmezi haline gelen dev etkinlik tırı QTruck ve QKaravan, bu yıl da etkinlik alanlarının kalbinde konumlanacak. Konserlerden motocross gösterilerine, ödüllü yarışmalardan eğlenceli etkinliklere kadar dolu dolu bir içerikle sahada olacak olan Quick Sigorta, motorcuların sadece sigortacısı değil, en yakın yol arkadaşı olduğunu bir kez daha kanıtlayacak.

"Acil Destek Sigortası" hediye!

Quick Sigorta, festivallere sadece coşku değil, güvenlik ve teknoloji de taşıyor. Festival alanlarını ziyaret eden ve Quick Mobil uygulamasını indiren tüm motosiklet tutkunlarına, olası kazalara karşı anında koruma sağlayan “Acil Destek Sigortası” hediye edilecek. Ayrıca katılımcılar, Quick Sigorta’nın motosikletçilere özel geliştirdiği ürünler hakkında uzman ekiplerden yüz yüze bilgi alma fırsatı bulacak.

"Motosikletçinin olduğu her yerdeyiz"

Quick Sigorta Genel Müdürü Eyüp Özsoy ise 2026 sezonu ile ilgili şunları kaydetti: "Motosiklet dünyası bizim için bir branşın ötesine, büyük bir tutku. Bu yıl Balıkesir'den yola çıkarak Türkiye'nin en uç noktalarına kadar bu coşkuyu taşıyacağız. Amacımız, sigorta bilincini festival ruhuyla harmanlayarak her bir sürücünün yanında olduğumuzu hissettirmek. 2026 takvimimizle rekor bir katılımcı sayısına ulaşmayı hedefliyoruz."

Tüm festival takvimi ve etkinlik detayları, sezon boyunca QMAG etkinlik takvimi ve Quick Sigorta sosyal medya hesapları üzerinden anlık olarak takip edilebilecek.

Quick Sigorta 2026 motofest takvimi

1. 19 Nisan: Balıkesir (Karesi) Motosiklet Festivali
2. 30 Nisan - 03 Mayıs: Birinci Quick Sigorta Mersin Motofest
3. 15 - 17 Mayıs: Üçüncü Quick Sigorta Kadirli Motofest
4. 04 - 07 Haziran: Silivri Motosiklet Panayırı
5. 25 - 28 Haziran: İkinci Quick Sigorta Gaziantep Motofest
6. 03 - 05 Temmuz: 7’nci Quick Sigorta Çorum Hitit Motofest
7. 10 - 12 Temmuz: Birinci Quick Sigorta Sivas Motofest
8. 16 - 19 Temmuz: 5’inci Bucak Motofest
9. 24 - 26 Temmuz: İkinci Quick Sigorta Erbaa My Enduro Motofest
10. 01 - 02 Ağustos: Üçüncü Quick Sigorta Tosya Motofest
11. 07 - 09 Ağustos: İkinci Quick Sigorta Fatsa Motofest
12. 14 - 16 Ağustos: 13’üncü Quick Sigorta Artvin Motofest
13. 03 - 06 Eylül: 14’üncü Quick Sigorta Balıkesir Motofest
14. 11 - 13 Eylül: İkinci Quick Sigorta Kahramanmaraş Motofest

Birliğin Genel Sekreter Yardımcısı Aysun Yıldız, Alterna CX ve Elephant iş birliğiyle düzenlenen “Sigortacılıkta Öne Çıkan Büyüme Kaldıraçları” etkinliğinde konuştu. Yıldız, sigorta sektöründe sürdürülebilir büyümenin sağlanabilmesi için paydaşlar arasındaki dayanışmanın, insan odaklı dijitalleşmenin ve güven temelli yaklaşımların kritik önemde olduğunu vurguladı.

Etkinlikte ayrıca Serhat Sarıtaş (Sompo Sigorta), Emel A. (Colendi Sigorta) ve Fırat Babatonguz (AgeSA Hayat ve Emeklilik) de konuşmacı olarak yer aldı. Katılımcılar, sektörün dönüşümüne ilişkin değerlendirmelerini paylaştı.

Program kapsamında sigortacılık sektörünün müşteri deneyimi açısından mevcut durumu, değişen müşteri beklentileri ve davranışları ile deneyim odaklı yaklaşımın ve yapay zekâ uygulamalarının sektöre etkileri ele alındı. Yapılan değerlendirmelerin, sigorta sektörünün geleceğine ışık tuttuğu ifade edildi.

Erdursun, “Son dönemlerde hem Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hem de vergi idaresi tarafından yürütülen incelemelerde ciddi bir artış yaşanmaktadır” dedi.

Artan denetimlerin yalnızca idari para cezalarıyla sınırlı kalmadığı, işletmeler açısından mali açıdan ağır sonuçlar doğurabildiği belirtiliyor.

DENETİMLERDE TEKNOLOJİK DÖNÜŞÜM

Denetim süreçlerinde yapay zekâ tabanlı analiz sistemlerinin devreye girmesiyle birlikte veri kontrol kapasitesinin önemli ölçüde arttığı ifade ediliyor. Bu sistemler sayesinde banka hareketleri, SGK bildirimleri ve vergi beyanları arasında daha hızlı karşılaştırmalar yapılabiliyor.

Erdursun, “Artık kamu kurumlarının bilgiye erişimi çok daha hızlı ve kapsamlı hale gelmiştir” değerlendirmesinde bulundu.

Bu teknolojik dönüşümün kayıtdışı veya hatalı işlemlerin tespitini kolaylaştırdığı, işletmeler üzerindeki denetim baskısını artırdığı belirtiliyor.

ÇALIŞMA HAYATI VE ÜCRET DENETİMLERİ

İncelemelerde özellikle çalışanlara yönelik uygulamaların öne çıktığı ifade ediliyor. Erdursun ücret ödemeleri, fazla mesai ve bordro düzeninin sıkı şekilde denetlendiği aktarırken “Fiilen çalışmayan kişilerin sigortalı gösterilmesi veya ücretlerin düşük gösterilmesi ciddi yaptırımlara neden olur” ifadelerinde bulundu.

• Haftalık çalışma süresi 45 saat ile sınırlı
• Fazla mesai ödemeleri yasal oranlara göre yapılmalı
• Ücretler banka üzerinden ödenmeli
• SGK bildirimi ile ödeme kayıtları uyumlu olmalı
• Özlük dosyaları eksiksiz tutulmalı

İŞTEN AYRILIŞ SÜREÇLERİ

Devamsızlık ve işten ayrılış süreçlerinde yapılan hataların iş uyuşmazlıklarına yol açabileceği belirtiliyor. Süreçlerin yasal prosedüre uygun yürütülmesi gerektiği ifade ediliyor.

Süreç adımları şöyle sıralanıyor:

• Devamsızlık tutanaklarının hazırlanması
• Noter ihtarnamesi gönderilmesi
• Çalışana yasal süre verilmesi
• Süre dolmadan fesih yapılmaması

VERGİ VE MUHASEBE DÜZENİNE SIKI TAKİP

Vergi incelemelerinde kayıt düzeni, fatura akışı ve stok takibinin kritik önemde olduğu belirtiliyor. Sahte veya yanıltıcı belge kullanımının ağır yaptırımlara yol açtığı vurgulanıyor.

Erdursun, “Sahte veya yanıltıcı belge kullanımı ağır cezalar doğurur” ifadelerini kullandı.

UYUM VE KURUMSAL DİSİPLİN

İşletmelerin tüm işlemlerini belgeli, şeffaf ve mevzuata uygun şekilde yürütmesinin zorunlu hale geldiği ifade ediliyor. Denetimlerde eksiksiz kayıt tutulması ve belgelerin düzenli sunulmasının kritik önem taşıdığı belirtiliyor.