Munich Re’nin güncel “Küresel Siber Risk ve Sigorta Araştırması” da bu açıdan önemli veriler ortaya koydu.

Araştırmada yer verilen Statista’nın tahmilerine göre 2028’e kadar küresel siber suç maliyetleri 14 trilyon dolara ulaşacak. Munich Re tahminlerine göre küresel siber sigorta pazarı 2025’te yaklaşık 15 milyar dolar. Bu rakam 2020’de 7.2 milyar dolardı. Prim üretiminin bu yıl 15.7 milyar dolara çıkacağı, 2030’a kadar da 28 milyar dolara ulaşacağı tahmin ediliyor. Zaten üst düzey yöneticiler arasında yapılan anketin sonuçları da bu büyümenin işaretlerini veriyor. Örneğin dünya genelinde yöneticilerin yüzde 60’ı, siber saldırıların şirketlerini etkileyebileceğinden “kaygılı” ve “son derece kaygılı”. Ancak yöneticilerinin yüzde 89’u ise şirketlerinin yeterince korunmadığını düşünüyor.

Öte yandan “Şirketinize hiç ticari siber sigorta teklif edildi mi” sorusuna yöneticilerin sadece yüzde 52’si “evet” yanıtını veriyor. Siber sigortaya sahip şirketlerin yöneticileri ise bunun nedeni için ilk sıraya yüzde 48’lik tercihle “iş kesintisi durumunda finansal kayıpları karşılamak”ı koyuyor.

Aynı oranla “sorumluluk durumunda finansal kayıpları karşılamak” ikinci, yüzde 43 ile “uzman desteğine ve hizmetlerine erişmek” ise üçüncü sırada.

Türkiye Sigorta Birliği tarafından hazırlanan durum belgesinde; sigortacılığın ekonomik dayanıklılık, afet risk yönetimi, sürdürülebilir kalkınma ve tasarrufların büyütülmesi alanlarındaki kritik rolüne ilişkin değerlendirmelere yer verildi.

Raporda ayrıca bireyler açısından daha kapsayıcı, erişilebilir ve sürdürülebilir bir sigorta ekosistemi oluşturulmasının önemine dikkat çekilirken, sektöre yönelik politika önerileri de paylaşıldı.

TSB’nin yayımladığı çalışma, özellikle afet risklerinin arttığı, ekonomik belirsizliklerin küresel ölçekte yoğunlaştığı bir dönemde sigorta ve emeklilik sistemlerinin stratejik önemini yeniden gündeme taşıdı.

Sektör temsilcileri, sigortacılığın yalnızca finansal güvence sağlayan bir alan değil; aynı zamanda ekonomik büyümeyi destekleyen ve toplumsal dayanıklılığı artıran önemli bir yapı taşı olduğuna dikkat çekiyor.

Durum belgesine ulaşmak için linke tıklayabilirsiniz;
Sigorta ve Emeklilik Sektörü Durum Belgesi

Özellikle 2010’lu yıllardan itibaren spor federasyonları, kulüpler ve milli takımlarla yapılan iş birlikleri sayesinde sigorta şirketleri yalnızca marka bilinirliklerini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda sporun sürdürülebilir gelişimine de destek vermekte.

Basketbol, voleybol, futbol ve paralimpik sporlar başta olmak üzere birçok branşta öne çıkan sponsorluk çalışmaları, Türk sporunun uluslararası alandaki rekabet gücüne de katkı sağlıyor.

AXA Sigorta voleybolda öne çıkıyor

AXA Sigorta, Türkiye’de voleybolun en güçlü destekçileri arasında yer alıyor. Şirket, Türkiye Voleybol Federasyonu ile uzun yıllardır sürdürdüğü iş birliği kapsamında A Milli Voleybol Takımları’nın resmi sponsoru olarak destek veriyor. AXA Sigorta ayrıca ampute spor branşlarına sağladığı katkıyla kapsayıcı spor anlayışını güçlendiren şirketler arasında gösteriliyor.

HDI Sigorta’dan çok branşlı destek

HDI Sigorta, Türkiye Basketbol Federasyonu’nun resmi sigorta sponsoru olarak basketbolun gelişiminde aktif rol üstleniyor. Şirket, milli takımların yanı sıra lig organizasyonları ve basketbol projelerine verdiği destekle dikkat çekiyor.

HDI Sigorta aynı zamanda Göztepe futbol takımı, Bahçeşehir Koleji Basketbol Takımı, Galatasaray HDI Sigorta Voleybol Takımı, Beşiktaş Hentbol Takımı ve Türkiye Hentbol Federasyonu ile yaptığı iş birlikleriyle sporun farklı alanlarında varlığını sürdürüyor. Şirket ayrıca milli masa tenisi sporcusu Ece Haraç’ın da sponsorları arasında yer alıyor.

Türkiye Sigorta basketbola yatırımını sürdürüyor

Türkiye Sigorta, son yıllarda basketbol alanındaki yatırımlarıyla öne çıkıyor. Şirket, 2022 yılından itibaren Basketbol Süper Ligi’ne isim sponsoru olurken, 2023 itibarıyla Türkiye Basketbol Ligi’nin de isim sponsorluğunu üstlendi.

Türkiye Sigorta aynı zamanda A Milli Kadın ve Erkek Basketbol Takımları’nın resmi sponsoru olarak Türk basketbolunun hem profesyonel hem de altyapı düzeyindeki gelişimine katkı sağlıyor.

Doğa Sigorta’dan amatör branşlara katkı

Doğa Sigorta, kulüp sponsorlukları ve amatör branşlara verdiği destekle dikkat çeken şirketler arasında yer alıyor. Şirket, Galatasaray Erkek Basketbol Takımı ile gerçekleştirdiği isim sponsorluğunun yanı sıra İTÜ Spor Kulübü’nün basketbol U18, voleybol ve Amerikan futbolu takımlarına da destek veriyor.

Doğa Sigorta ayrıca spor okullarında eğitim gören genç sporculara burs desteği sağlayarak altyapı yatırımlarına katkıda bulunuyor. Şirketin Galatasaray Basketbol Takımı ile gerçekleştirdiği sponsorluk anlaşması, Türk basketboluna yapılan önemli yatırımlardan biri olarak değerlendiriliyor.

Ray Sigorta milli takımların yanında

Ray Sigorta, Eylül 2025’te imzalanan anlaşma kapsamında Türkiye Futbol Federasyonu Kadın ve Erkek A Milli Takımları’nın üç yıllık ana sponsoru oldu.

Şirket, bu iş birliği kapsamında milli takımların sigorta ihtiyaçlarını karşılarken, futbolun geniş kitlelere ulaşmasını hedefleyen reklam kampanyalarıyla da dikkat çekiyor.

Sigortam.net basketbolda aktif rol alıyor

Sigortam.net, özellikle basketbol branşındaki sponsorluk faaliyetleriyle öne çıkan dijital sigorta platformları arasında yer alıyor. Şirket, Sigortam.net Yeşilyurt Spor Kulübü Basketbol Takımı ve geçmişte Sigortam.net İTÜ Basket gibi organizasyonlara verdiği destekle basketbola yatırım yapmayı sürdürüyor.

Sponsorlukların kapsamı genişliyor

Sigorta şirketlerinin spor alanındaki destekleri yalnızca finansal sponsorluklarla sınırlı kalmıyor. Federasyon ve milli takım sponsorlukları, lig isim hakları, kulüp destekleri, altyapı projeleri ve engelli spor branşlarına verilen katkılar, sektörün spor alanındaki etkinliğini artırıyor.

Uzmanlar, son 10–15 yıllık süreçte sigorta şirketlerinin spor sponsorluklarını daha kurumsal, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir yapı içerisinde planladığına dikkat çekiyor. Özellikle voleybol, basketbol ve paralimpik spor branşlarına verilen desteklerin, Türk sporunun uluslararası arenadaki başarısına önemli katkı sunduğu ifade ediliyor.

Sigorta sektöründede güçlü bilanço performansının dikkat çektiği ilk çeyrekte, Türkiye Sigorta AŞ 6 milyar 429 milyon 735 bin 394 TL net kar elde ederek en yakın rakibine yaklaşık 1,1 milyar TL fark atmış oldu.

Listenin ikinci sırasında 5 milyar 325 milyon TL net karla Türkiye Hayat ve Emeklilik AŞ bulunurken, üçüncü sırada 4 milyar 816 milyon TL ile Allianz Sigorta AŞ yer aldı. İlk 10 şirketin toplam sektör karlılığı içerisindeki ağırlığı dikkat çekerken, sektör genelinde güçlü büyüme eğiliminin sürdüğü görüldü.

2026’nın ilk çeyreğinde en yüksek net kar elde eden şirketler şöyle sıralandı:

1- Türkiye Sigorta AŞ – 6,43 milyar TL

2- Türkiye Hayat ve Emeklilik AŞ – 5,33 milyar TL

3- Allianz Sigorta AŞ – 4,82 milyar TL

4- Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi – 3,84 milyar TL

5- Axa Sigorta AŞ – 2,34 milyar TL

6- Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ – 2,21 milyar TL

7- Hepiyi Sigorta AŞ – 1,94 milyar TL

8- Quick Sigorta AŞ – 1,81 milyar TL

9- AgeSA Emeklilik ve Hayat AŞ – 1,79 milyar TL

10- Anadolu Hayat Emeklilik AŞ – 1,66 milyar TL

Türkiye Sigorta’nın hem hayat dışı branşlarda hem de stratejik büyüme alanlarında ortaya koyduğu performansın sektör açısından önemli bir gösterge olduğu ifade ediliyor.

9 yılda güçlü büyüme, yaygın güven

Kurulduğu günden bu yana istikrarlı büyümesini sürdüren Quick Sigorta, 9’uncu yaşını güçlü finansal göstergelerle karşılıyor.

86,5 milyar TL aktif büyüklüğü ve 23,2 milyar TL özkaynağıyla Türk sigorta sektörünün en güçlü şirketleri arasında yer alan Quick Sigorta, finansal dayanıklılığını sahadaki yaygınlığıyla birleştiriyor.

Bugüne kadar ulaşılan 30 milyon poliçe, şirketin yalnızca üretim gücünü değil; milyonlarla kurduğu güven ilişkisini de ortaya koyuyor. Türkiye’de yollardaki her beş araçtan birinin Quick Sigorta güvencesiyle hareket etmesi ise markanın sahadaki güçlü karşılığını gösteriyor.

Sorumluluk sigortalarındaki lider konumunun yanında, finansal sigortalar alanında geliştirdiği uzmanlık ve Kaskonomiq gibi yenilikçi yaklaşımıyla da dikkat çeken Quick Sigorta; bina tamamlama sigortaları, kefalet sigortaları, alacak sigortaları ve finansal güvence çözümleriyle reel ekonomiyi destekleyen öncü şirketlerden biri olmayı sürdürüyor.

Quick Finansall ile sigortadan fazlası

Quick Sigorta’nın büyüme hikâyesinin arkasında yalnızca poliçe üretimi değil, bütünleşik bir finansal çözüm anlayışı bulunuyor.

Quick Finans, QPAY, QCAR Mobilite , MHRGYO, QC İnşaat , Quick Hayat ve grup şirketleriyle birlikte gelişen Quick Finansall ekosistemi; sigortayı finansman, ödeme sistemleri, mobilite ve teknolojiyle buluşturuyor.

Bu yapı, acenteleri de yalnızca poliçe satan noktalar olmaktan çıkarıp müşterilerine daha geniş finansal çözümler sunan birer danışmanlık merkezi haline getiriyor. 8 bini aşkın acentenin QPORT üzerinden dijital süreçlere entegre edilmesi, Quick Sigorta’nın sahadaki gücünü teknolojiyle birleştiren en önemli kaldıraçlardan biri olarak öne çıkıyor.

Bu başarı sahadaki büyük emeğin sonucudur

9’uncu yıl dönümü vesilesiyle değerlendirmelerde bulunan Maher Holding Sigorta Grubu Başkanı Ahmet Yaşar, şunları söyledi:

“Quick Sigorta, finans ve sigorta dünyasını sokağın dinamizmiyle buluşturan canlı bir vizyonun ürünüdür. Biz dokuz yıl önce bu yola çıkarken sigortayı daha erişilebilir, daha anlaşılır ve hayatın içinde daha güçlü bir çözüm haline getirmeyi hedefledik. Bugün sorumluluk sigortalarındaki liderliğimiz, finansal sigortalardaki uzmanlığımız ve 30 milyon poliçeye ulaşan üretim hacmimiz elbette önemli. Ancak bizim için asıl değerli olan, bu rakamların arkasındaki güven ilişkisidir. Bu başarı; bize inanan milyonların, sahada büyük emek veren acentelerimizin, çalışma arkadaşlarımızın ve Quick markasına güvenen tüm paydaşlarımızın ortak başarısıdır. Quick Sigorta olarak sigortayı sadece hasar anında devreye giren bir mekanizma değil, hayatın risklerine karşı önceden çözüm üreten bir güven sistemi olarak görüyoruz. Önleyici sigortacılık yaklaşımımızla Türkiye’nin ekonomik dayanıklılığına katkı sunmaya devam edeceğiz.”

Quick Sigorta Genel Müdürü Eyüp Özsoy ise şu değerlendirmede bulundu:

“Dokuz yıl gibi kısa bir sürede 30 milyon poliçeye ulaşmak; doğru risk yönetimi, güçlü operasyonel kapasite ve müşteri odaklı teknoloji kullanımımızın sonucudur. Bugün Türkiye’de her beş araçtan birinin sigorta korumasını üstlenmemiz, sahadaki çevikliğimizin ve yaygın hizmet kabiliyetimizin en güçlü göstergelerinden biridir. Yeni dönemde finansal gücümüzü, önleyici sigortacılık yaklaşımımızla birleştirerek kaliteli büyümemizi sürdürecek; sigortayı hayatın her alanında daha erişilebilir hale getirmek için çalışmaya devam edeceğiz.”

Katkı payından gelecek hayaline: Rakamların dili

BES, tasarrufu "ay sonuna artan para" olmaktan çıkardı ve gelirin henüz başta planlanan öncelikli bir yatırım disiplinine dönüştürdü. Sistemin en büyük kozu olan devlet katkısı, katılımcının yolculuğuna önemli bir başlangıç avantajı katıyor. Bugün sisteme dahil olan bir katılımcının 5.000 TL’lik aylık katkı payına %20’lik devlet katkısı eklendiğinde yıllık 60 bin TL’lik birikim, bir yıl içerisinde 72 bin TL’ye ulaşıyor. Fon getirisiyle birlikte bu rakam daha da yukarılara çıkıyor. Bu yolculuk 20 yıllık bir perspektife yayıldığında, matematiğin gücü çok daha net hissediliyor. 20 yıl sonunda yatırılan toplam ana para 1,5 milyon TL civarındayken; devlet katkısı ve profesyonel fon yönetiminin etkisiyle toplam birikim 3 milyon TL üzerine ulaşabiliyor. İşin en dikkat çekici kısmı ise şu: Toplam birikimin %50 ila %65’i katılımcının doğrudan yatırdığı tutardan değil, sistemin zaman içinde ürettiği getiriden oluşuyor.

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, BES’in uzun vadeli planlama açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek, “BES’in en güçlü tarafı, küçük ve düzenli adımların zaman içinde büyük bir finansal karşılığa dönüşmesini sağlaması. Katılımcılar sisteme ne kadar erken dâhil olur ve birikimlerini ne kadar uzun süre korursa, devlet katkısı ve fon getirilerinin sağladığı etki de o ölçüde büyüyor. Bu nedenle BES’i yalnızca bir emeklilik birikimi olarak değil, bireylerin gelecek planlarını disiplinli biçimde destekleyen uzun vadeli bir tasarruf modeli olarak görüyoruz” dedi.

Zamanın çarpan etkisi ve yatırımcı tercihleri

BES’te zaman sadece bir unsur değil, doğrudan bir çarpan etkisi oluşturuyor. 30 yaşında sisteme giren bir katılımcı ile 40 yaşında giren arasında, bileşik getirinin gücü sayesinde emeklilikte %60’a varan birikim farkı oluşabiliyor.

Katılımcıların fon tercihlerinde güvenli liman arayışının etkisi de dikkat çekiyor. Altın fonları, 1.059 milyar TL büyüklükle ilk sıradaki yerini koruyor. 10 yıllık getiriler incelendiğinde altın katılım fonlarının yüzde 5.347 seviyesinde performans sergilediği görülüyor. Hisse senedi fonları, uzun vadede büyüme hedefleyen yatırımcıların tercihleri arasında yer almaya devam ederken; para piyasası fonları da likidite ihtiyacı bulunan katılımcılar için öne çıkan üçüncü kategori oluyor.

Emeklilik hayalleri artık somut bir gerçek

BES, bugün yalnızca birikim yapılan bir sistem olmanın ötesine geçerek emeklilik hakkını teslim eden olgun bir yapıya ulaştı. Mart 2026 itibarıyla emeklilik hakkını kullananların sayısının 500 bine yaklaşması, sistemin geldiği aşamayı somut biçimde ortaya koyuyor.

Çocuklar için BES tarafında da ailelerin ilgisi artmaya devam ediyor. 18 yaş altında BES’te toplam 2 milyonun üzerinde katılımcı bulunuyor. Bu tablo, ailelerin çocuklarının geleceğini okul öncesi ve ilköğretim döneminden itibaren sistemli bir şekilde güvence altına alma eğiliminin güçlendiğini gösteriyor.

Ayhan Sincek, çocuklar için BES’e yönelik artan ilginin uzun vadeli finansal farkındalık açısından değerli olduğunu belirterek, “Ailelerin çocukları adına erken yaşta birikime başlaması, yalnızca finansal bir hazırlık değil, aynı zamanda tasarruf bilincinin kuşaklar arasında aktarılması anlamına geliyor. Çocuklar için BES, eğitimden gelecekteki yaşam planlarına kadar pek çok hedef için güçlü bir başlangıç zemini sunuyor. Bu alandaki büyümenin, Türkiye’de uzun vadeli tasarruf kültürünü daha da güçlendireceğine inanıyoruz” diye konuştu.

Özetle; BES bugün sadece bir tasarruf planı değil, küçük birikimlerin zamanla nasıl büyük bir finansal özgürlüğe dönüşebileceğinin en somut örneği. 23 yıllık bu tecrübe gösteriyor ki; istikrarla devam eden her yolculuk, doğru sistemde değerini katlayarak büyütüyor.

Katılım Emeklilik sermayesini 1 milyar TL’ye çıkardı

Sistemin bu büyüme ivmesi, kurumların mali yapısındaki güçle de destekleniyor. Katılım Emeklilik, katılımcılarına sunduğu güveni ve sektördeki sarsılmaz yerini tarihi bir sermaye artışıyla tescilledi. Şirketin 72.000.000 TL olan ödenmiş sermayesi, tamamı kâr payından (iç kaynaklardan) karşılanarak 1.000.000.000 TL’ye yükseldi. Bu hamleyle Katılım Emeklilik, Hayat ve Emeklilik Katılım Sektöründe 1. sıraya yerleşirken, genel sigorta sektöründe de hızla üst sıralara tırmandı.

Sermaye artışı ve sistemin gelişimine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, BES’in ulaştığı noktadan duyduğu memnuniyeti şu sözlerle dile getirdi: "Bireysel Emeklilik Sistemi, 23 yılda Türkiye'nin en köklü ve güvenilir tasarruf mekanizması haline gelerek rüştünü ispat etti. Katılımcılarımızın küçük tasarruflarının profesyonel yönetimle nasıl büyük bir finansal güce dönüştüğünü rakamlarla net bir şekilde görüyoruz. Katılım Emeklilik olarak biz de bu güvene layık olmak adına ödenmiş sermayemizi 1 milyar TL’ye yükselttik. Bu tarihi sermaye hamlesiyle faizsiz emeklilik sektöründeki liderliğimizi pekiştirirken, katılımcılarımızın gelecek hayallerini en güçlü mali yapıyla desteklemeye devam ediyoruz. BES'in her geçen yıl derinleşen bu finansal ekosistemi hem bireylerimizin hem de ülke ekonomimizin yarınları için en büyük teminatıdır."

Kampanya kapsamında 1 kişi 150.000 TL değerinde Jolly Tur hediye çeki, 3 kişi MacBook Neo, 5 kişi iPad Air ve 10 kişi Apple Watch Series 11 kazanma şansı elde ediyor.

Yeni Çocuklara BES sözleşmesi başlatan müşteriler, 2.000 TL ve üzeri katkı payı ödemelerinde her 2.000 TL için 1 çekiliş hakkı kazanırken; mevcut sözleşmelerde yapılan her 2.000 TL’lik katkı payı artışı da 1 çekiliş hakkı sağlıyor. Katılımcılar aynı zamanda %20 devlet katkısı avantajından yararlanarak her 2.000 TL için 400 TL devlet katkısı ile birikimlerini büyütme imkanı buluyor.

Kampanya kapsamında ayrıca belirli katkı payı tutarlarında ek faydalar da sunuluyor. Katılımcılar aylık 2.000-4.999 TL arası katkı payı ödemesi için 2.000 TL bonus, 5.000–9.999 TL arası katkı payı ödemesi için 5.000 TL bonus, 10.000 TL ve üzeri katkı payı ödemesi için 10.000 TL bonus kazanıyor.

Garanti BBVA Emeklilik, kampanya ile çocukların geleceği için erken yaşta birikim yapılmasını desteklerken, BES’in sunduğu devlet katkısı ve fon getirisi avantajlarıyla müşterilerinin birikimlerini büyütmesine katkı sağlamayı hedefliyor.

Şirket aynı zamanda müşterilerinin sadece finansal olarak değil, ruhsal ve fiziksel olarak da iyi hissetmelerine destek olmak amacıyla hayata geçirdiği Sağlıklı Yaşa programını tüm Çocuklara BES müşterilerine ücretsiz sunuyor. Bu program kapsamında egzersiz, sağlıklı beslenme, kültür-sanat, seyahat gibi birçok alanda özel indirim ve avantajdan yararlanılabiliyor.

Ürün ve kampanya ile ilgili detaylı bilgiye www.garantibbvaemeklilik.com.tr üzerinden ulaşılabiliyor.

18 aya kadar sigorta primi desteği. Kimler faydalanacak?

Sadece maaş değil, sigorta maliyetleri konusunda da işverenlere büyük kolaylık sağlanıyor. Düzenleme kapsamında, istihdam edilen gençler için 18 aya kadar sigorta primi desteği verilecek. Bu desteklerin finansmanı ise İşsizlik Fonu üzerinden gerçekleştirilecek.

Projenin odağında, uluslararası literatürde 'NEET' (Neither in Education, Employment or Training) olarak adlandırılan; yani okulda ya da işte olmayan gençler yer alıyor. Sistemden faydalanmak isteyen gençlerin İŞKUR’a kayıtlı olması şartı aranacak.

Yayımlanan tablolar, birliğin gelir-gider dengesi, likidite durumu ve yıllık faaliyet sonuçları hakkında ayrıntılı bilgi veriyor. Sektör paydaşları ve kamuoyu, bu tablolar sayesinde sigorta sektörünün finansal performansını yakından takip edebilecek.

TSB’nin mali tabloları, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkesi çerçevesinde kamuya açık şekilde sunuluyor. Bu sayede üyeler, sigorta şirketleri ve sektör analizleri yapan kurumlar, güncel verilere kolayca ulaşabiliyor.

Mali tabloların detaylarına TSB’nin resmi web sitesinden erişim sağlanabiliyor.

Festival kapsamında gerçekleştirilen Kıdem Ödülleri Töreni’nde, Anadolu Sigorta’nın kurumsal hafızasına uzun yıllardır katkı sağlayan çalışanlar sahnede onurlandırıldı. Gecenin ilerleyen saatlerinde sahne alan ünlü sanatçı Murat Boz ise, sevilen şarkılarıyla etkinliğe renk kattı. Katılımcıların yoğun ilgisiyle karşılanan konser, festivalin en coşkulu anlarından biri olurken, konserin ardından gerçekleşen DJ performansı ile etkinlik geç saatlere kadar devam etti.

Anadolu Sigorta, 101 yıllık köklü geçmişini çalışanlarıyla birlikte kutladığı bu özel buluşma ile kurum içi dayanışmayı güçlendirmeyi ve çalışan deneyimini zenginleştirmeyi sürdürüyor. Kuruluş Festivali, şirketin güçlü kurum kültürünü ve birlikte üretme anlayışını yansıtan önemli etkinliklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Uçtan Uca Takip ve Operasyonel Hız

Sistem, yalnızca çekicinin olay yerine gelişini değil, aracın yüklenmesinden yetkili servise teslim edilmesine kadar geçen tüm transfer sürecini de kapsıyor. Uygulama indirme zorunluluğu olmaksızın çalışan sistem, KVKK uyumlu ve süreli linkler aracılığıyla yüksek güvenlik standartları sunuyor.

Doğa Sigorta’nın bu dijital hamlesi, operasyonel tarafta da büyük bir verimlilik sağlıyor. “Çekici nerede?” sorusundan kaynaklı çağrı merkezi trafiğini minimize eden sistem sayesinde ekipler, sigortalılara daha katma değerli hizmetler sunmaya odaklanabiliyor.

İlk Etapta 5 Büyük Şehirde Aktif

Mobil Çekici Takip Sistemi şu an için;

• İstanbul (Avrupa Yakası)
• Ankara (Merkez)
• Bursa (Merkez)
• Kocaeli (Merkez)
• Kayseri (Merkez)
  bölgelerinde aktif olarak hizmet veriyor.

Gelecek Hedefi: Türkiye Genelinde Dijital Standart

Hizmet ağını hızla genişletmeyi hedeflediklerini belirten Coşkun Gölpınar, “Hedefimiz çok net: Bu şeffaf deneyimi Türkiye genelinde standart hale getirmek. Biz sigortacılığı, belirsizlikleri ortadan kaldıran dijital bir güven platformu olarak yeniden tanımlıyoruz,” şeklinde konuştu.

Görüşmede, sektörün gelişimine katkı sağlayacak iş birliği imkanları ve paydaşlar arası diyaloğun artırılmasına yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.

Türkiye Sigorta Birliği, sektörün tüm paydaşlarıyla yapıcı diyalog ve güçlü iş birliği içinde çalışmayı sürdüreceklerine olan inancı vurgulayarak, nazik ziyaretleri ve iyi dilekleri dolayısıyla SBD Yönetim Kurulu’na teşekkür etti.

Söz konusu artışın temel gerekçesi olarak, motorlu araç sigortalarındaki %13,4’lük prim artışı gösteriliyor. Uzmanlar, küresel enflasyonun etkisi ve yedek parça/onarım maliyetlerindeki artışın, araç sigortası primlerini doğrudan yukarı çektiğini belirtiyor.

Sağlık ve hayat sigortalarında istikrarlı yükseliş

Diğer temel branşlarda da büyüme ivmesi korundu:

Özel Sağlık Sigortası: Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) dahil olmak üzere prim üretimi %7,3 artarak 54,4 milyar Euro seviyesine ulaştı.

Hayat Sigortası: Primler %5,1 oranında artışla 99,4 milyar Euro olarak gerçekleşti. Bu branştaki büyümede, tüketicilerin toplu prim ödemeli ürünlere yönelmesi etkili oldu.

Sektörün karlılık göstergeleri açısından 2025 yılı, büyük ölçekli doğal afetlerin yaşanmadığı bir yıl olarak kayıtlara geçti. Bu durum, sigorta şirketlerinin hasar/prim oranlarına olumlu yansıyarak operasyonel dengenin korunmasına katkı sağladı.

Alman Sigorta Birliği (GDV), mevcut veriler ışığında 2026 yılına dair beklentilerini de paylaştı. Birliğe göre, önümüzdeki yıl sektördeki prim büyümesinin %4,7 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor. Bu öngörü, sektörün 2025’teki agresif büyümesinin ardından daha stabil bir seyir izleyeceğine işaret etmekte.

Gösterge Tablosu (2025)

-Toplam Prim Üretimi: 253,6 Milyar €

-Yıllık Büyüme Oranı: %6,6

-Elementer Sigortalar: 99,7 Milyar €

-Toplam Poliçe Adedi: 501,5 Milyon adet

sigortaladim MCP Server altyapısı, kullanıcıların sigorta tekliflerine hızlı bir şekilde ulaşmasını sağlarken, poliçe oluşturma ve yönetim süreçlerini de aynı deneyim içinde sunuyor. Yapay zekâ tabanlı sistem sayesinde kullanıcılar, farklı sigorta ürünlerine ilişkin teklifleri daha hızlı, daha doğru ve karşılaştırmalı şekilde elde edebiliyor. Özellikle online sigorta satın alma süreçlerinde yaşanan karmaşıklığın azaltılması hedeflenirken, kullanıcıların uzun form doldurma veya teknik detaylarla uğraşma ihtiyacı ortadan kalkıyor. Böylece sigorta deneyimi daha sade, erişilebilir ve akıcı bir yapıya kavuşuyor.

“Yapay zekâ ile sigorta süreçlerini daha hızlı ve erişilebilir hâle getiriyoruz.”

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan sigortaladim.com Pazarlama Direktörü İzzet Özveren, “Sigorta teklif süreçlerini daha erişilebilir ve kullanıcı dostu hale getirmek amacıyla geliştirdiğimiz sigortaladim MCP Server, yapay zekâ ile sigorta deneyimini yeniden tanımlıyor. Kullanıcılarımız artık, ihtiyaçlarını kendi ifadeleriyle aktararak yapay zekâ ile etkileşime geçiyor; bu sayede en uygun poliçe tekliflerine çok daha hızlı ulaşabiliyor. Bu altyapı ile yalnızca teklif alma süreçlerini değil, poliçe oluşturma ve yönetim aşamalarını da kapsayan uçtan uca bir dijital deneyim sunuyoruz. sigortaladim MCP Server altyapısı, hem bireysel kullanıcıların hem de iş ortaklarının sigorta süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetmesini mümkün kılarken, platformun sunduğu karşılaştırmalı teklif yapısını yapay zekâ destekli bir deneyimle birleştiriyor. sigortaladim.com’un bu yaklaşımı, sigorta sektöründe dijitalleşmenin geldiği noktayı ortaya koyarken, süreçlerin daha hızlı, şeffaf ve kişiselleştirilmiş bir yapıya evrileceğine de işaret ediyor” dedi.

Sporun birleştirici gücünü arkasına alan bu özel organizasyon, rekabeti beraberlikle harmanlayan oyunları ile her yıl adından söz ettirmeyi sürdürüyor. Kurumları birlikte deneyimlemeye, bağ kurmaya ve rekabeti “rekaberlik” ruhuyla büyütmeye odaklanan turnuva, 20-21 Haziran tarihlerinde İBB Maltepe Spor Tesisleri’nde gerçekleştirilecek.

Gün boyu sürecek karşılaşmalarla eğlence ve enerjinin eksik olmayacağı senCard Games Yaza Merhaba Turnuvası’nda, heyecan ve tempo bir an olsun düşmeyecek.

Plaj voleybolu ve halı saha futbolu branşlarında oynanacak karşılaşmalarda kurumlar sahaya çıkarken, organizasyonun kurum içi dayanışmayı güçlendirirken kurumlar arası etkileşimi ve sinerjiyi artırması hedefleniyor.

Turnuvanın en keyifli bölümlerinden biri olan Yöneticiler Gösteri Maçları ise üst düzey yöneticileri sahada bir araya getirerek organizasyona farklı bir dinamizm katıyor. Gün boyunca devam eden deneyim alanları, eğlenceli oyunlar, ikramlar ve sosyal aktiviteler de katılımcılara unutamayacakları bir gün vadediyor.

Takımını kur, sahaya çık ve bu büyük buluşmanın parçası ol!

Sınırlı kontenjanla gerçekleştirilecek senCard Games 2026 için başvurular için son gün 12 Mayıs 2026, Salı. Katılım başvurularının sencardgames@sencard.com.tr adresine iletilmesi yeterli.

18-25 yaş grubu, hem Kasko hem de Trafik branşında en yüksek hasar frekansına sahip segment olarak öne çıktı. Bu yaş grubunda hasar frekansı Kasko’da yüzde 15,1’den yüzde 17,0’ye, Trafik tarafında ise yüzde 5,2’den yüzde 6,4’e yükseldi.

Veriler, kadın ve erkek sigortalılar arasında da dikkat çekici farklılıklara işaret ediyor. 2026’nın ilk çeyreğinde 18-25 yaş grubunda Kasko hasar frekansı kadınlarda yüzde 17,1, erkeklerde yüzde 16,9 olarak gerçekleşti. Trafik branşında ise kadınlarda yüzde 6,5, erkeklerde yüzde 6,4 seviyesinde ölçüldü.

Asıl ayrışma ise 26 yaş sonrasında daha belirgin hale geldi. Kasko branşında 26-30 yaş grubunda hasar frekansı kadınlarda yüzde 14,5 olurken erkeklerde yüzde 13,6 seviyesinde kaldı. Benzer görünüm 31-35, 36-40 ve 41-45 yaş gruplarında da devam etti.

Trafik sigortasında da kadın sigortalıların birçok yaş segmentinde daha yüksek hasar frekansına sahip olduğu görüldü. 41-45 yaş grubunda kadınlarda hasar frekansı yüzde 5,2’ye ulaşırken erkeklerde yüzde 3,8 seviyesinde gerçekleşti.

Hasar maliyetlerinde ise tablo tersine döndü. Trafik sigortasında dosya başı toplam maliyet 18-25 yaş grubunda erkeklerde 202,2 bin TL’ye ulaşırken kadınlarda 176,2 bin TL’de kaldı. Benzer farklar diğer yaş segmentlerinde de devam etti.

Kasko tarafında da erkek sigortalıların dosya başı maliyetleri çoğu yaş grubunda kadınların üzerinde gerçekleşti. 26-30 yaş grubunda erkeklerde ortalama maliyet 98,9 bin TL olurken kadınlarda 85,4 bin TL seviyesinde ölçüldü.

Veriler, oto sigortalarında genç sürücülerin risk görünümünde öne çıktığını, kadın sigortalıların birçok yaş grubunda daha yüksek hasar frekansına sahip olduğunu, buna karşılık hasar maliyetlerinin erkek sigortalılarda daha yüksek seyrettiğini ortaya koydu.

“Sporun ve sporcularımızın gelişimine katkı sunmaya devam edeceğiz”

HDI Sigorta Hasar Genel Müdür Yardımcısı Sinem Gürün organizasyona ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Türkiye Hentbol Federasyonu ile beş yıldır sürdürdüğümüz iş birliğimizi, federasyonun 50. yılı gibi anlamlı bir dönemde ileriye taşımaktan büyük bir memnuniyet duyduk. Bu kapsamda ‘50. Yıl Federasyon Kupası’nın yanı sıra 50. yıl gala gecesine ve bu özel yıl için hazırlanan belgesel çalışmasına da destek verdik. Kadınlar ve erkekler kategorilerinde sahaya yansıyan tutku ve azim, Türk hentbolunun geldiği noktayı net bir şekilde ortaya koyuyor. HDI Sigorta olarak federasyonlarımızla birlikte, sporun ve sporcularımızın gelişimine katkı sunmaya devam edeceğiz.”

“50. Yıl Federasyon Kupası”, “Kadınlar” finalinde Bursa BBSK, rakibi Üsküdar Belediyespor’u 41-24’lük skorla mağlup ederek kupanın sahibi oldu. Erkekler finalinde ise Beşiktaş JK, Nilüfer Belediye Spor Kulübü karşısında aldığı 35-29’luk galibiyetle şampiyonluğa ulaştı.

Etkinlikte konuşan Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Ahmet Yaşar, sigortacılık sektörünün geleceğinin gençlerin vizyonu ve teknolojiyle şekilleneceğini belirterek sektörün ekonomik büyüme, istihdam ve toplumsal dayanıklılık açısından stratejik önem taşıdığına dikkat çekti. Yaşar, “Sigorta; bir ürün satışı değil, bir güven ilişkisi kurma işidir. Sigorta bir seri üretim işi değildir, bir risk terziliğidir.” ifadelerini kullandı.

SEDDK Başkan Yardımcısı Ali Burak Kurtulan ise gençlere hitaben yaptığı konuşmada, “Sizler sadece geleceğin sigortacıları değil, aynı zamanda bu dönüşümün mimarları olacaksınız.” dedi. Kurtulan, akademik bilgi birikimi ile sektör dinamizminin birleşmesinin Türkiye’nin finansal dayanıklılığı açısından büyük önem taşıdığını vurgularken, özellikle aktüerya mezunlarının sektöre kazandırılmasına önem verdiklerini ifade etti.

Ankara Üniversitesi Aktüerya Bilimleri Bölümü Kurucu Öğretim Üyesi Ayşen Apaydın da üniversite-sektör iş birliğinin geleceğin insan kaynağının yetiştirilmesinde kritik rol oynadığını söyledi.

Zirvenin açılışına katılan Ankara Üniversitesi Rektörü Necdet Ünüvar ise sigortacılığın yalnızca ekonomik güvence sağlayan bir alan olmadığını, aynı zamanda toplumların geleceğe daha güçlü ve dirençli hazırlanmasında önemli bir yapı taşı olduğunu belirtti.

Akademi, kamu, sektör temsilcileri ve öğrencileri bir araya getiren organizasyonda, sigorta sektörünün geleceğine yönelik iş birliklerinin güçlendirilmesi ve gençlerin sektöre kazandırılması konuları ön plana çıktı.

Çalıştayın açılış konuşmaları, Ankara Üniversitesi Aktüerya Bilimleri Bölüm Başkanı Furkan Başer ile Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı tarafından gerçekleştirildi. Açılışta üniversite-sektör iş birliğinin geliştirilmesi, gençlerin teknoloji ve veri odaklı yetkinliklerle desteklenmesi ve sigorta kültürünün toplum genelinde yaygınlaştırılmasının önemine dikkat çekildi.

Program kapsamında düzenlenen ilk panelde, “Üniversitelerde Sigortacılık ve Aktüerya Eğitiminin Geliştirilmesi: Sektörün İhtiyaç Duyduğu İnsan Kaynağını Yetiştirmek” başlığı ele alındı. Moderatörlüğünü Ayşe Sevtap Kestel’in yaptığı panele, SEDDK Başkan Yardımcısı Ali Burak Kurtulan, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, TSEV Müdürü Sibel Sağlam, SEGEM Müdürü Gökhan Ay ve Sigorta Strateji Yönetici Ortağı Behlül Ersoy katıldı.

Zirvenin ikinci oturumunda ise “Toplumsal Sigorta Farkındalığı ve Bilincinin Artırılması: Sigorta Kültürünü Geliştirmek” konusu değerlendirildi. Serhat Yanık moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda, SEDDK Başkan Yardımcısı Ali Burak Kurtulan, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ve TSB Genel Sekreter Yardımcısı Atilla Oksay görüşlerini paylaştı.

Türkiye Sigorta Birliği yetkilileri, sigorta bilincinin güçlendirilmesi, eğitim ile sektör arasındaki entegrasyonun artırılması ve geleceğin sigortacılık ekosisteminin daha güçlü temeller üzerine kurulması amacıyla çalışmaların sürdürüleceğini vurguladı.

On sekiz yaş ve üzerindeki kadın katılımcılara sunulan planlar; aylık minimum 1.000 TL katkı payı, peşin giriş aidatı ve ara verme kesintisinin olmaması gibi avantajlarıyla erişilebilir ve kullanıcı dostu bir yapı sunuyor. Katılımcılar ödemelerini aylık, üç aylık, altı aylık ya da yıllık periyotlarda esnek şekilde gerçekleştirebiliyor.

Bereket Emeklilik ve Hayat Operasyonları Müdürü Derya Gerdan yaptığı değerlendirmede, “Kadınların geleceğe güvenle bakabilmeleri için yalnızca tasarruf odaklı değil, yaşamın farklı alanlarında da destek sağlayan çözümler geliştirmeyi önemsiyoruz. Kadın Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı ile katılımcılarımıza hem finansal güvence hem de hayatlarını kolaylaştıracak ayrıcalıklı hizmetler sunarken, Mehir Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı ile de geleneksel değerleri uzun vadeli tasarruf anlayışıyla buluşturuyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kadın Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı, yalnızca geleceğe yönelik tasarruf imkânı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda kadınların yaşam kalitesini destekleyen kapsamlı ayrıcalıklı hizmetleriyle de dikkat çekiyor. Kadın hastalıkları muayenesinin smear testiyle birlikte yılda bir kez ücretsiz sunulması ve yılda bir kez ücretsiz mamografi hizmeti, planın öne çıkan ayrıcalıkları arasında yer alıyor. Bunun yanı sıra; mini check-up, hac ve umre organizasyonları, alışveriş, yeme-içme, online diyetisyen ve psikolog desteği gibi hizmetler de indirimli olarak katılımcıların kullanımına sunuluyor.

Mehir Güvence Katılım Bireysel Emeklilik Planı ise finansal birikimin yanı sıra yaşamı kolaylaştıran avantajlarıyla öne çıkıyor. Hac ve umre organizasyonlarında sağlanan indirimler, alışveriş ve yeme-içme fırsatları, online diyetisyen ve psikolog hizmetleri ile yılda bir kez sunulan ücretsiz mini check-up hizmeti, plan kapsamında katılımcılara sunulan ayrıcalıklar arasında yer alıyor.

Bereket Emeklilik, kadınlara özel geliştirdiği bu yeni plan ile katılımcılarının yalnızca geleceğe yönelik birikim yapmalarını değil, aynı zamanda bugünlerini de daha güvenli ve konforlu bir şekilde yaşamalarını hedefliyor. Katılım esaslı yapısı ve müşteri odaklı yaklaşımıyla sektörde fark yaratan Bereket Emeklilik, kadınlara özel ürün ve hizmetleriyle bireysel emeklilik sisteminde kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler sunmaya devam ediyor.

Bereket Emeklilik Hakkında

Bereket Emeklilik, katılım esaslı bireysel emeklilik ve hayat sigortacılığı alanında sunduğu yenilikçi ürün ve hizmetlerle müşterilerine değer katmayı hedeflemektedir. Yenilikçi yaklaşımını teknolojik yetkinliklerle birleştiren şirket, müşteri memnuniyeti, dijital dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme odaklı stratejileri doğrultusunda sektörde öncü uygulamalar geliştirmeye devam etmektedir. İnsan kaynağına ve yeni nesil teknolojilere yaptığı yatırımlarla dikkat çeken Bereket Emeklilik, müşteri ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunarak sektördeki güçlü konumunu sürdürmektedir.