Sektörde "Süreklilik ve Gelişim" Mesajı

Görev süresi boyunca sektörün dijital dönüşümü ve finansal sürdürülebilirliği konularında aktif rol üstlenen Ahmet Yaşar, başkanlık koltuğuna oturmasıyla birlikte yeni dönem stratejilerinin de sinyalini verdi. Genel kurulda yapılan konuşmalarda; sigorta okuryazarlığının artırılması, TFRS 17 standartlarına uyum süreci ve sektörün Türkiye ekonomisindeki payının güçlendirilmesi vurgulandı.

Ahmet Yaşar Kimdir?

Sigorta sektöründe uzun yıllara dayanan tecrübesiyle tanınan Ahmet Yaşar, kariyeri boyunca pek çok üst düzey yöneticilik görevinde bulundu. TSB bünyesinde Başkan Yardımcısı olarak kritik projelerde imzası bulunan Yaşar, 22. Başkan olarak devraldığı bayrağı, sektörün küresel standartlara taşınması hedefiyle sürdürecek.

Yeni Yönetim Dönemi Başlıyor

Genel kurul sonuçlarının ardından sektör temsilcileri, yeni yönetimin sigortacılık faaliyetlerini daha kapsayıcı ve dinamik bir yapıya kavuşturacağı beklentisini dile getirdi. Ahmet Yaşar başkanlığındaki yeni yönetim kurulunun, önümüzdeki günlerde görev dağılımını yaparak stratejik yol haritasını kamuoyuyla paylaşması bekleniyor.

1 yıl geçerliliği bulunan kampanyaya katılım şartlarının, Prim İadeli Hayat Sigortasının aylık prim tutarının min. 35 USD/EURO olması, ödeme aracının kredi kartı olması, ilk prim tahsilatının yapılmış olması ve 15 günlük cayma süresi sonunda da poliçesinin devam ediyor olması gerektiği belirtildi. Bu koşulları sağlayan her sigortalıya, HDI Fibaemeklilik tarafından bir defaya mahsus "1.500 TL Migros Hediye Çeki" verileceği bilgisi verildi.

Hediye çekinin, kullanım koşullarının sağlanması durumunda 10 iş günü içerisinde iletileceği ifade edildi. Poliçeyi başlangıç tarihinden itibaren 15 gün içerisinde sonlandıran kullanıcıların Prim İadeli Hayat Sigortası için hediye çekine hak kazanamayacağı belirtildi. Hediye çekinin iletileceği tarihte poliçenin yürürlükte olması şartı aranmakta.

Sigortayeri, hediye çekinin, Sigortalı/Sigorta ettirenin farklı olması durumunda, sigorta ettirenin; bildirdiği cep telefonu numarasına SMS ile iletileceğini belirtirken, yanlış verilen bilgiler ve aktif olmayan hatlar nedeniyle hediye çeki kodunun ulaşmaması durumunda HDI Fibaemeklilik’in sorumlu tutulamayacağı bilgisini verdi. Aynı sigortalı için birden fazla başvuru iletilmesi halinde ise tüm poliçeler için hediye çeki verileceği ifade edildi.

Son olarak, HDI Fibaemeklilik’in risk kabul şartları gereği talepte bulunan müşterilerin başvurularını reddetme, herhangi bir zamanda kampanya koşullarını tek taraflı olarak değiştirme ve kampanyayı gerekçe belirtmeksizin iptal etme ve kampanya süresini uzatma hak ve yetkisine sahip olduğu ve mevzuatta değişiklik olması durumunda ise HDI Fibaemeklilik’in kampanya üzerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutacağını ifade etti.

Gençler, Bir Gecede Fikirden Prototipe Uzanan Yolculuk Yaşadı

Etkinlik, Fırat Üniversitesi’nin ağırlıklı olarak teknoloji ve mühendislik fakültelerinde öğrenim gören 3. ve 4. sınıf öğrencilerinden oluşan 50 katılımcının yer aldığı dinamik bir kurguyla gerçekleştirildi. Gençler, 10 ekip halinde çalışarak finansal okuryazarlık ve insurtech odağında yenilikçi çözümler geliştirdi. Harcama alışkanlıkları, tasarruf davranışları, birikim kültürü ve bireysel emeklilik sistemi (BES) farkındalığını artırmaya yönelik, kullanıcıyı sürece dahil eden oyunlaştırılmış dijital ürün fikirleri üzerinde çalışan öğrenciler, süre kısıtına rağmen veri temelli ve somut çıktılar ortaya koydular.

Mentorlukla Güçlenen Gerçek Deneyim

Etkinlik boyunca AgeSA’dan IT, Pazarlama ve Strateji ekiplerinden 6 mentor, takımlarla birebir çalışarak teknik derinlik, ürün geliştirme ve iş modeli kurgusu konularında destek verdi. Üniversite kulüplerinin aktif katkısıyla şekillenen organizasyon yapısı da etkinliğin enerjisini güçlendirdi.

Zamana Karşı Yarışta İki Proje Birinciliği Paylaştı

Gecenin sonunda tüm ekipler geliştirdikleri projeleri jüriye sundu. Teknik yetkinlik ve iş modeli perspektifi açısından yapılan değerlendirme sonucunda iki proje birinciliği paylaşırken, birçok projenin güçlü içgörüler barındırdığı ve geliştirilerek sürdürülebilir çözümlere dönüşebileceği vurgulandı.

Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Ünaldı ve CEO’su Nihal Asker, sigorta sektörünün önde gelen temsilcilerini bir araya getiren etkinlikte yer aldı.

Sektörde dönüşüm, iş birliği ve geleceğe yönelik stratejik yaklaşımların ele alındığı zirve, katılımcılar açısından önemli bir buluşma noktası oldu.

2026 Erkekler AXA Sigorta Kupa Voley’de yarı finalde eşleşen Ziraat Bankkart ile İstanbul Gençlik Spor ve Galatasaray HDI Sigorta ile Fenerbahçe Medicana arasında oynanan karşılaşmalarda rakibini 3-1’lik skorla mağlup eden Ziraat Bankkart ve rakibini 3-1’lik skorla mağlup eden Galatasaray HDI Sigorta finale yükselen takımlar oldu.

Finalde karşılaşan Ziraat Bankkart ve Galatasaray HDI Sigorta mücadelesinde rakibini 25-21, 25-12 ve 25-19’luk setlerle 3-0 mağlup eden Ziraat Bankkart, AXA Sigorta Kupa Voley Erkekler Dörtlü Finalleri’nde kupanın sahibi oldu. Ziraat Bankkart oyuncusu Bedirhan Bülbül final maçının en değerli oyuncusu seçildi.

Final mücadelesinin ardından şampiyonluk kupası, Eskişehir Valisi Dr. Erdinç Yılmaz ve AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken tarafından takım kaptanı Nimir Abdel-Aziz’e takdim edildi.

Açıklamada, özellikle Madrid ve Barselona gibi büyük şehirlerde kiracıların yıllardır haksız ödeme yapmak zorunda bırakıldığı vurgulanarak, "Artık daha fazla bekleyemeyiz. Yasa dışı ücretlerden (kiralama başına iki hatta üç kirayı bulan emlakçı payı), aynı gruba ait şirketler aracılığıyla dayatılan sigorta ve faturalardan, konut bakım eksikliğinden ve sadece bir mülkü görmek için 200 avroya varan ücretler gibi onlarca suistimalden bıktık." ifadeleri yer aldı.

Eylemin İspanya'da bir ilk olacağı kaydedilen açıklamada, "Bizi görmezden geldikleri, hileli kazançları ceplerine indirdikleri ve kira sözleşmelerinde kötü niyetli maddeler dayattıkları için bu eylemi yapacağız. Ev ev örgütleneceğiz ve bu tarihi bir olay olacak." değerlendirmesi yer aldı.

Açıklamada, eylemin, artan kira maliyetlerine karşı olduğu belirtilerek, her 5 yılda bir kiralık mülke taşınmak için kiracıların 4 bin avrodan fazla ödemek zorunda kaldığı ve bunun sürekli arttığı vurgulandı.

Öte yandan Tüketim Bakanlığı, şikayetlerin odağındaki Alquiler Seguro şirketine 3,6 milyon avroluk para cezasını onayladı. Karara göre şirket, para cezasının yanı sıra kiralamada kötüye kullanım olarak değerlendirilen maddeleri kaldıracak ve ihlalleri düzeltecek.

AB'de konut fiyatlarının en fazla arttığı ülkelerden biri İspanya

AB istatistik kurumu Eurostat'ın verilerine göre İspanya, 2025'in dördüncü çeyreğinde ev alım fiyatlarının 2014'ün aynı dönemine göre en fazla arttığı dördüncü AB ülkesi oldu.

Rapora göre, 2025'in dördüncü çeyreğinde konut fiyatları AB ülkelerinde ortalama yüzde 5,5 artarken, İspanya'da bu artış yüzde 12,9'u buldu.

Eurostat'a göre AB'de konut fiyatlarının en fazla arttığı ülkeler ise Macaristan (yüzde 21,2), Portekiz (yüzde 18,9) ve Hırvatistan (yüzde 16,1) olarak sıralandı.

Öğrenciler, öğretim görevlileri eşliğinde Sigorta Eksperi Onur Danacı ve Sigorta Eksperi Fırat Ünmeriç’ten servis süreçleri, hasar onarım aşamaları ve uygulamalı sektör deneyimleri hakkında bilgi aldı.

Ziyaret, öğrencilerin eğitimlerini pratiğe dökme fırsatı bulduğu bir deneyim olarak kaydedildi. Ziyaretlerinden dolayı öğrenciler ve öğretim görevlilerine teşekkür edildi.

Raporda, gelişmekte olan piyasalara yönelik portföy akışlarının küresel finansal krizden bu yana keskin bir şekilde arttığı, bunun büyük ölçüde banka dışı finansal yatırımcılardan kaynaklandığı ve kümülatif girişlerin 2025'te 4 trilyon dolara yaklaştığı kaydedildi.

Portföy akışlarının piyasa gelişimini desteklediği ve finansman seçeneklerini genişleterek önemli fırsatlar sunduğuna işaret edilen raporda, ancak küresel risk duyarlılığındaki değişimlere karşı hassasiyeti artırma gibi riskler de taşıdığı aktarıldı.

Raporda, yatırımcı türlerine göre risk duyarlılığının farklılık gösterdiğine işaret edilerek, hedge fonları ve yatırım fonlarının küresel risk değişimlerine diğer banka dışı kurumlara kıyasla daha güçlü tepki verdiği, yatırım fonları içinde ise pasif yatırım fonları ile borsa yatırım fonlarının küresel risk duyarlılığı en yüksek olan gruplar olduğu belirtildi.

Küresel piyasa stresi dönemlerinde riske duyarlı yatırımcılara daha fazla maruz kalan ekonomilerin azalan borç ihracı ve genişleyen spreadler dahil olmak üzere daha sıkı finansal koşullarla karşı karşıya kaldığı aktarılan raporda, bunun makrofinansal istikrar üzerinde olumsuz sonuçlar doğurduğu ifade edildi.

IMF yetkilileri tarafından kaleme alınan ilgili blog yazısında da gelişmekte olan piyasaların banka dışı sermaye çektikçe yeni zorluklarla karşılaştığı bildirildi.

Yazıda, hükümetler ve firmaların giderek artan bir şekilde banka dışı kaynaklara yöneldiği belirtilerek, banka dışı finansal yatırımcıların gelişmekte olan piyasalar için finansmana erişimi genişletse de akışların küresel risk duyarlılığındaki değişimlere karşı son derece hassas olduğu vurgulandı.

Bu eğilimin önemli faydalar sağlasa da riskleri beraberinde getirdiği belirtilen yazıda, özellikle küresel şoklar sırasında sermaye akışlarının aniden tersine dönmesine karşı daha büyük bir kırılganlık oluşturduğu ifade edildi.

Yazıda, portföy borç yükümlülüklerinin 2006'daki yüzde 9 civarındaki seviyesinden bugün gelişmekte olan piyasalarda Gayri Safi Yurt İçi Hasılası'nın (GSYH) ortalama yüzde 15'ine yükseldiği bilgisine yer verildi.

Söz konusu sermayenin yüzde 80'inin yatırım fonları, hedge fonlar, emeklilik fonları ve sigorta şirketleri gibi banka dışı kurumlar tarafından sağlandığı, bu oranın 20 yıl öncesine kıyasla iki katı olduğu kaydedildi.

Atılım Üniversitesi’nde MBA programını 2006 yılında tamamlayan Günal, Ağustos 2018 – Ocak 2020 tarihleri arasında Ziraat Sigorta ve Ziraat Emeklilik AŞ’de Teknik Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı. Ocak 2020 – Mayıs 2023 döneminde Tarım Sigortaları Havuzu İşletmesi AŞ’de Genel Müdür olarak görev alan Günal, Ağustos 2023 – Temmuz 2024 tarihleri arasında T.C. Ziraat Bankası AŞ’de Tarım Kredileri ve Bankasürans Grup Başkanı olarak görev yaptı.

Temmuz 2024 itibarıyla Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) Genel Sekreteri olarak görev yapan Günal, bu görevini 2025 yılı sonuna kadar sürdürdü.

Türk Heyeti eğitim toplantısında, Türkiye’deki tarım sigortaları modeli olan TARSİM’in kurumsal yapısı, teminat kapsamı, hasar tespit operasyonu ve diğer temel uygulamaları hakkında bilgiler vererek, Gürcistan'da kurulacak olan yeni Sistem’e ilişkin görüş ve önerilerini katılımcılarla paylaştı. Başkan Yardımcısı AVALIANI ise, TARSİM’in tarım sigortacılığı alanında Dünya’da rol model olduğunu vurgulayarak, Gürcistan’da sürdürülebilir bir sistem inşa edilmesine yönelik olarak Türkiye’nin bilgi ve tecrübelerini kendileriyle paylaşacak olmalarından duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Henüz sertifika almamış teknik personel ise “İlk Kez Sertifika Alacaklar için DDTAS” programı üzerinden başvuru yapabilecek. SEGEM, program ve başvuru detaylarının kurumun resmi internet sitesinde yer aldığını duyurdu.

Kurum yetkilileri, teknik personelin sertifikalarını zamanında yenilemelerinin önemine dikkat çekti.

Uzmanlar, bu verilerin özel emeklilik sisteminin uzun vadeli tasarruf ve yatırım aracı olarak önemini artırdığını vurguluyor. Katılımcı sayısındaki artış ve fon büyüklüğündeki yükseliş, sistemin yaygınlaşmaya devam ettiğinin ve tasarruf bilincinin güçlendiğinin göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Otomobil, taksi, otobüs, traktör ve motosiklet dahil tüm araç sahiplerini kapsayan zorunlu trafik sigortasında azami prim tarifesi güncellendi. Nisan ayı itibarıyla poliçe fiyatlarına ortalama yüzde 2,7 oranında artış yansıtıldı.

Açıklanan verilere göre İstanbul’da otomobil almak isteyen bir sürücü, aracını 4’üncü basamaktan sigortalatmak isterse en az 18 bin 14 lira ödeme yapmadan trafiğe çıkamayacak.

İstanbul, Ankara ve İzmir’de primler belirlendi

İstanbul’da sıfırıncı basamaktaki yüksek riskli içten yanmalı araç sürücüsünün primi 54 bin 41 lira olurken, riskin en düşük olduğu 8’inci basamakta bu tutar 9 bin 7 lira olarak hesaplandı.

Ankara’da sıfırıncı basamaktaki sürücünün primi 52 bin 512 lira, 8’inci basamaktaki sürücünün primi ise 8 bin 288 lira olarak belirlendi.

İzmir’de aynı durum için primler sırasıyla 50 bin 982 lira ve 8 bin 497 lira olarak açıklandı.

Taksi ve otobüslerde prim artışı

İstanbul’da ticari taksilerin sıfırıncı basamak trafik sigortası primi 145 bin 205 liraya yükselirken, 8’inci basamakta bu tutar 24 bin 201 lira oldu.

Ankara’da ticari taksi primleri en yüksek 141 bin 95 lira, en düşük ise 23 bin 516 lira olarak duyuruldu. İzmir’de bu rakamlar 136 bin 986 lira ve 22 bin 831 lira olarak kaydedildi.

İstanbul’da 31 koltuk ve üzeri kapasiteye sahip bir otobüsün sıfırıncı basamak zorunlu trafik sigortası primi 356 bin 734 liraya çıktı. Aynı aracın 8’inci basamaktaki primi ise 59 bin 456 lira oldu.

Sigortasız araç kullanmanın cezası

2026 yılı itibarıyla sigortasız araç kullanmaya 1246 lira ceza uygulanıyor. Para cezasının yanında eksiklik giderilinceye kadar araçlar trafikten çekiliyor.

Trafik polisleri inisiyatif kullanarak yakalanma anında ceza kesip, aracın bağlanmaması için sürücülerden trafik sigortası poliçelerini hemen yaptırmalarını isteyebiliyor.

SEDDK tarafından yapılan duyuru şöyle;

Kurumumuzun denetim faaliyetleri sonucunda düzenlenen raporlar esas alınarak İzmir Cumhuriyet Başsavcılığınca başlatılan soruşturma kapsamında; GRI Sigorta AŞ nezdinde hasar onarım ve hurda araç bedellerinin ödenmesi süreçlerinde vatandaşlarımızı mağdur etmek suretiyle haksız menfaat elde eden yapıya karşı gerçekleştirilen operasyonda 35 kişi gözaltına alınmıştır. Kurumumuz sigortalılarımızın hak ve menfaatlerinin korunması için faaliyetlerini hassasiyet ve kararlılıkla sürdürmeye devam etmektedir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur

Türkiye Sigorta Genel Müdürü Taha Çakmak; “Jeopolitik risklerin ve yakın coğrafyamızda yaşanan sıcak gelişmelerin dünya gündeminde öne çıktığı ilk çeyrekte; Türkiye Sigorta olarak dengeli ve sağlıklı finansal büyümemizi sürdürdük. Enflasyonla mücadele ve erişilebilir sigortacılık vizyonumuz doğrultusunda yılın ilk çeyreğinde bireysel kasko ve sağlık sigortalarımızda fiyat artışına gitmeden müşteri deneyimini önceleyen ihtiyaca uygun ürünlerimizle güçlü bir büyüme kaydettik. Mart ayında sigorta enflasyonu binde 2 seviyesinde gerçekleşirken, sağlık sigortalarında yüzde -5 ile enflasyon düşüşü yaşanırken, taşımacılık (kasko ve zorunlu trafik) branşında ise binde 5 seviyesinde sınırlı bir artış gerçekleşti. Sektörümüzün lideri olarak 2026 yılının ilk çeyreğinde sağlık ve bireysel kasko ürünlerimizde 2025 yılı fiyatlarıyla devam ederek tüketicilerimizin yanında yer aldık. Bu yaklaşımımızla sağlık branşında 5,7 milyar TL, kasko branşında yüzde 36 büyüme ile 5,3 milyar TL prim üretimine ulaştık. Böylece, rekabetçi fiyatlama ile büyümeyi dengeli şekilde yönetme kabiliyetimizi bir kez daha ortaya koyduk. Enflasyonla mücadele kapsamında özellikle bireysel sağlık ve kasko ürünlerimizde fiyat artışına gitmeden sektörümüzde öncü rol oynayarak teknik kârlılıkta başarılı bir performansa imza attık. Sektör ilk çeyrek kârlılık sonuçları açıklandığında da şirketlerimizin üretim ve kârlılıkta rekor performansa ulaşacağını öngörüyoruz” dedi.

Türkiye Sigorta 2026 yılının ilk çeyreğinde branş bazında en yüksek artışı, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 68 büyüme ve 21,1 milyar TL’yi aşan prim üretimiyle genel zararlar branşında kaydetti. Şirketin liderliğini güçlü bir şekilde sürdürdüğü tarım branşında yüzde 69 büyüme ile 18 milyar TL, yangın ve doğal afet branşında yüzde 21 büyüme ile 12,4 milyar TL’yi aşan prim üretimine ulaşıldı.

“BES liderliğimizi güçlendirdik”

Türkiye Hayat Emeklilik BES’teki liderliğini 2026 yılının ilk çeyreğinde de sürdürürken, hayat prim üretimi bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 54 büyümeyle 10,6 milyar TL’ye ulaştı.

BES’e olan ilginin artmaya devam ettiğini belirten Taha Çakmak; “2026 yılı ilk çeyreğinde Gönüllü BES ve OKS fon büyüklüğünde devlet katkısı dahil olmak üzere bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 67 oranında bir büyüme ile 525,1 milyar TL’ye ulaşarak liderliğimizi daha da güçlendirdik. Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik olarak faaliyetlerimizi verimlilik ve karlılık odağında sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

BES hem kapsayıcı hem kazançlı yapısıyla dikkat çekiyor

Hangi gelir grubunda olursa olsun herkes için erişilebilir bir yapı sunan BES; ev hanımlarından çalışanlara, çocuklardan yetişkinlere kadar geniş bir kitleye yarının planını şimdiden yapma imkânı tanıyor. Devlet katkısı ve fon yönetiminin gücüyle birleşen birikimler gelecek için kıymetli bir finansal güvenceye dönüşüyor. Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, BES’in sadece bir tasarruf aracı değil, bir "gelecek inşa etme disiplini" olduğunu belirterek şunları kaydetti: “BES hem kapsayıcılık hem de kazançlı olma özelliği ile diğer yatırım araçları arasından pozitif ayrışıyor. Her yaştan ve her gelir grubundan kişilerin kendi bütçesine uygun şekilde dahil olabildiği BES, disiplinli tasarruf alışkanlığı kazandırarak finansal özgürlüğe giden yolda güçlü bir rehber niteliği taşıyor.”

18 yaş altı BES’e ilgi artıyor

18 yaş altı katılımcıların sisteme dahil olması, BES’in toplumun tüm kesimlerine ulaşma hedefini daha da güçlendirdi. Ebeveynlerin çocukları adına açtığı hesaplar, sistemin uzun vadeli güven veren yapısıyla birleşerek güçlü bir finansal güvence oluşturuyor. Türkiye genelinde 18 yaş altı BES katılımcı sayısı 1,93 milyonun üzerine çıkarken, fon büyüklüğü 82 milyar TL seviyesine ulaştı. Katılım Emeklilik’in bu alandaki planı olan Erken BES de hızlı büyümesini sürdürüyor. 2026 yılı itibarıyla Erken BES katılımcı sayısı 195 binin üzerine çıktı. Katılım Emeklilik, 18 yaş altı BES pazarında %10’un üzerindeki payıyla bu alanda da güçlü konumunu korumaya devam ediyor. Ailelerin çocukları için erkenden tasarruf yapma bilincine öncülük ettiklerini vurgulayan Ayhan Sincek; “Erken BES, sadece bir birikim hesabı değil, ailelerin çocuklarıyla birlikte büyüttüğü bir gelecek hayali. Katılım Emeklilik olarak bu alandaki güçlü pazar payımız, ebeveynlerin bize olan güveninin en somut göstergesi. Sisteme dahil olan çocuklarımızla birlikte, onların finansal yarınları da güvenle birikiyor ve büyüyor. Amacımız, tasarruf kültürünü nesillere yayarak aile boyu bir finansal huzur inşa etmek” dedi.

“Sağlıklı BES Emeklilik Gelir Planı” ile ücretsiz sağlık sigortası

Katılım Emeklilik, emekliliği planlarken sağlığı da güvence altına alıyor. BES’i bireylerin tüm yaşam döngüsünü koruyan bir yapı olarak ele alarak sektörde bir ilke imza attı; “Sağlıklı BES Emeklilik Gelir Planı”nı hayata geçirdi. Bu yenilikçi modelle sektördeki tek olma özelliğini sürdüren Katılım Emeklilik, emeklilikte belirlenen şartları sağlayan katılımcılarına özel sağlık sigortası hediye ederek, emeklilik dönemindeki finansal birikimi doğrudan sağlık güvencesiyle destekliyor. Böylece katılımcılar, yarınlarını hem maddi hem de bedensel huzur içinde planlama imkânına kavuşuyor.

Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “BES, bugün geldiği noktada yalnızca tasarruf sağlayan bir sistem değil; aynı zamanda bireylerin finansal dayanıklılığını artıran önemli bir yapı hâline geldi. Biz de Katılım Emeklilik olarak bu yapıyı daha ileri taşımak için çalışıyoruz. ‘Sağlıklı BES Emeklilik Gelir Planı’ yaklaşımımızla, katılımcılarımıza yalnızca birikim değil, yaşamın farklı dönemlerini kapsayan bütüncül çözümler sunmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde BES’in daha geniş kitlelere ulaşmaya devam edeceğine inanıyoruz.”

Grup, 2025 yılında prim üretimini bir önceki yıla göre yüzde 35 artırarak 21,5 milyar TL seviyesine yükseltti. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) tarafında da önemli bir büyüme kaydedildi. 2024 yıl sonunda 5 milyar TL olan fon büyüklüğü, 2025 yıl sonu itibarıyla yüzde 180 artışla 14 milyar TL’ye ulaştı.

Grubun net kârı 2025 yılı içerisinde geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 31 artarak 1,2 milyar TL seviyesine yükseldi. Öz sermaye ise sektör ortalamasının 15 puan üzerinde büyüme göstererek yüzde 80 artışla 3,7 milyar TL’ye ulaştı. Bu performans doğrultusunda, özellikle hayat dışı branşta faaliyet gösteren şirketler için kritik öneme sahip olan sermaye yeterlilik oranı yüzde 132’ye çıkarıldı.

Şirketin teknik karşılıkları, bir önceki yılın aynı dönemine göre sektör ortalamasının 13 puan altında kalarak yüzde 40 artışla 8,5 milyar TL seviyesine yükseldi. Gelir tablosu incelendiğinde ise teknolojik yatırımların katkısıyla personel giderlerinin prime oranı yüzde 3,04 ile sektör ortalamasının 2,4 puan altında, genel giderlerin prime oranı ise yüzde 5,15 ile sektör ortalamasının 3,86 puan altında gerçekleşti. Bu göstergeler, şirketin verimli ve proaktif bir yönetim anlayışı benimsediğini ortaya koydu.

Bereket Sigorta Grubu’nun mali gücünün bir diğer göstergesi olan nakit oranı ise yüzde 64 seviyesinde gerçekleşerek sektör ortalamasının yaklaşık iki katına ulaştı.

Dağıtım Kanallarında Dengeli Büyüme

Dağıtım kanallarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Faruk Gökçen, 2025 yılında acente kanalında trafik hariç prim üretiminde yüzde 49 büyüme ile sektörün üzerinde performans sergilendiğini belirtti. Bankasürans kanalında ise prim üretiminde yüzde 68 oranında büyüme kaydedildiğini ifade etti.

Gökçen, bu güçlü büyümede katılım bankaları, dijital katılım bankaları ve tasarruf finansman kuruluşlar ile yapılan iş birlikleri ve entegrasyonların önemli rol oynadığını vurguladı. Ayrıca, toplam prim üretiminin yüzde 51’inin Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri aracılığıyla gerçekleştirildiğini belirtti.

Katılım Sigortacılığında Liderlik Sürüyor

Bereket Sigorta Grubu, katılım sigortacılığı hayat branşında da liderliğini sürdürdü. Şirket, yüzde 56 pazar payı ve 1,5 milyar TL prim üretimi ile yılı lider konumda tamamladı. Gökçen, 2026 yılında da bu liderliğin devam ettiğini ifade etti.

Yeni sistemle ilgili açıklama yapan TOBB Sigorta Eksperleri İcra Komitesi Başkanı Ahmet Nedim Erdem, kasko kapsamında ağır ya da tam hasara uğramış motorlu araçlar ile zorunlu trafik sigortasında 40 bin TL ve üzeri hasar görmüş araçların ekspertiz işleminin Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) üzerinden zorunlu ve sıralı şekilde atanacak sigorta eksperleri tarafından yapılacağını söyledi.

40 bin TL’nin altındaki hasarlarda ise sigorta şirketi ya da hak sahibinin eksper atamak istemesi halinde bu işlem de SBM üzerinden ve sıralı yapılacak. Ekspertiz ücreti sigorta şirketlerince karşılanacak. Ayrıca trafik sigortasında hasar tespiti için atanan eksper, değer kaybı tazminatını da “gerçek zarar ilkesi” gözeterek hesaplayacak ve raporunda değer kaybı tazminat tutarına yer verecek. Hasar için eksper atanması durumunda değer kaybı tazminatının hesaplanması için hak sahibinin ayrıca talepte bulunmasına gerek kalmayacak.

2025’TE 397 BİN BAŞVURU

Bu uygulamayla “aracı şirketler”in devreden çıkarılması da hedefleniyor. Geçen yıl STK’ye yapılan anlaşmazlık başvurularının 728 bin 804’ü trafik sigortasıyla ilgiliydi. Bunların da 396 bin 945’i “değer kaybı”yla ilgili oldu.

“#axadaş Buluşması bizim için yalnızca bir strateji ya da motivasyon buluşması değil; çalışma arkadaşlarımızla bağ kurduğumuz, birlikte düşündüğümüz ve geleceğimizi ortak akılla şekillendirdiğimiz çok kıymetli bir organizasyon. 2030 yolculuğumuzda fark yaratan en temel yaklaşımımız ise “Empati Güvencesi”. Empati Güvencesi, AXA Türkiye’yi bir sigorta şirketi olmanın ötesine taşıyan, sigortacılık sistemine değil insani güvenceye odaklanan yepyeni bir iş modeli anlayışı. Ele aldığımız her konuyu bu bakış açısıyla değerlendiriyor, empatiyi kararlarımızın, iş yapış şeklimizin ve ilişkilerimizin merkezine yerleştiriyoruz.”

AXA Türkiye’nin 2030 vizyonu; yapay zekayla güçlenen, sadeleşmiş süreçlerle hız kazanan, müşteri segmentasyonunu derin içgörülerle değerlendiren ve insanı odağına alan kapsamlı bir dönüşümü içeriyor. Bu dönüşümün temelinde ise “kalpten dinleyen” ve güçlü bağlar kurabilen bir organizasyon yapısı yer alıyor.

“Biz AXAyız, #axadaşız”

AXA Türkiye takımının deneyiminin merkezindeki gelişmeleri paylaşmak üzere söz alan İnsan Kaynakları Başkanı Zeynep Ergenç, müşteri deneyimi yönetiminde olduğu gibi çalışan deneyimindeki dönüşümün de 2018 yılında “Ödeyenden Çözüm Ortaklığı’na” vizyonuyla başladığını vurguladı. AXA Türkiye İnsan Kaynakları stratejisinin temelinde yer alan Yetenek Yönetimi yaklaşımının, herkesin farklı yetkinliklere sahip olduğunu kabul eden bir anlayışa dayandığını ifade etti.

Bu kapsamda Zeynep Ergenç, “Dünya Ekonomik Forumu’nun İşlerin Geleceği Raporu’nda da paylaşıldığı gibi, 2030’da öne çıkacak ilk 10 temel yetkinlik arasında yer alan yapay zeka kullanımı, siber güvenlik yönetimi, dayanıklılık, teknoloji okuryazarlığı gibi becerilerin yanı sıra onları tamamlayan kişisel farkındalık, empati, müşteri deneyimi ve yönetimi ve yaratıcılık gibi özellikle sigortacılık sektörünün ikincil planda tuttuğu beceriler AXA Türkiye’nin uzun zamandır gündemindeydi. Çünkü; “İlerlemek için önemsiyor ve cesaretlendiriyoruz” diyerek geliştirdiğimiz İnsan Kaynakları stratejimizin merkezinde “önce insan” ve insanı anlamak var. Bu sebeple, bu becerileri daha da geliştirerek, AXAlıların değişen beklenti ve ihtiyaçlarına cevap veren, tüm deneyim yolculukları boyunca onların çözüm ortağı olan “Farkına var, Farkımız var” işveren markamız ile ilerliyoruz.

Ergenç sözlerine şöyle devam etti: “Yeteneğe bütünsel bakış olarak tanımladığımız stratejimiz; #axadaşlarımızın güçlü ve gelişime açık alanlarının yanı sıra ilgi alanlarını ve motivasyonlarını da dikkate alan, çalışan deneyiminin her adımıyla ilişkilendirilmiş ve kişiye özel bir deneyim sunan sürekli bir yolculuk. Bu bakış açısıyla tasarladığımız AXA’daki deneyim yolculuğunu; Keşfet, Sahiplen, Yön Ver ve İlerle olmak üzere dört adımda tanımlıyoruz. Bu yolculuğu, her bir parçası birbiriyle uyum içinde hareket ettiğinde anlam kazanan bir rüzgâr gülüne benzetiyoruz. Rüzgâr gülümüzün ritmi ve yarattığı rüzgârla ilerlerken rotamızı 2030’a daha net bir şekilde çeviriyoruz.

2030 Adaptif Sigortacılık Yolculuğumuz kapsamında; sınırları olmayan ve kariyer gelişimini merkeze alan Kariyer Mimarisi, AXA’nın faaliyet gösterdiği ülkelerdeki yeni kariyer olanaklarını da kapsayan ve herkesin kariyer yolculuğunu tek bir platform üzerinden destekleyecek MyMove portalı, iş-özel yaşam entegrasyonuna katkı sağlayan ve İnsan Kaynakları ekranlarını bir araya getiren Switch ile hepimizin gelişimini sahiplenmesini destekleyecek Vizyon 2030 Enstitüsü, bu dönemin en yenilikçi adımları olacak. İnanıyorum ki tüm bu yeniliklerle, değişimin bir sihir değil; birlikte ve takım olarak ilerlenen bir yolculuk olduğu bilinciyle aynı yolda yürümeye devam edeceğiz.”

Sistemsel Dönüşümde Değerler Ortaklığı: Ashoka

Organizasyonda ayrıca AXA Grubu’nun uluslararası vakfı olan AXA Foundation for Human Progress’in desteklediği, dünyanın en etkili sosyal girişimcilik ağlarından biri olan Ashoka ile hayata geçirilen global iş birliği projesi “Unlock Education”ın anlatımı yapıldı. Ashoka Temsilcilerinden Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) kurucusu Mine Ekinci ve otizmli bireylerin eğitime erişimini kolaylaştırmak amacıyla geliştirilmiş bir mobil eğitim uygulaması olan OTSİMO’nun kurucusu Zafer Elcik; sosyal girişimcilik yolculuklarını, karşılaştıkları zorlukları, başarılarını ve yarattıkları toplumsal etkiyi düzenlenen söyleşi ve atölyelerde AXAlılarla paylaştı. Organizasyonda ayrıca Ashoka Türkiye İletişim ve Topluluk Yöneticisi Can Semercioğlu, sistemsel ihtiyaçlara sürdürülebilir çözümler üretmeyi hedefleyerek, tekrarlayan zorlukların önüne geçmeye yönelik dönüşüm odaklı çalışmalar yürüttüklerini aktardı. Bu proje kapsamında AXA Türkiye; çalışan gönüllülüğü, mentorluk, bilgi paylaşımı ve iletişim gücüyle AXA Foundation for Human Progress tarafından desteklenen eğitim odaklı girişimlerin ölçeklenmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.

Dinlemek, Anlamak ve Önemsemek Bizim En Büyük Farkımız

#axadaş Buluşması 2026, dayanıklılık, sadelik, güven, bağ kurma, doğayı ve insanı önemseme ve kalpten dinleme gibi kurum değerlerinin deneyimlendiği ve yeniden vurgulandığı güçlü bir organizasyon oldu. AXA Türkiye, geleceğini yalnızca stratejik hedeflerle değil; çalışma arkadaşlarıyla birlikte inşa ettiği empati temelli bir kurum kültürüyle şekillendirdiğini bir kez daha gösterdi.

Gala gecesinde düzenlenen etkinliklerde sahne alan Ozan Doğulu ve Sıla ise performanslarıyla, AXAlılara unutulmaz anlar yaşatarak buluşmayı coşkulu bir finalle taçlandırdı.

Hollanda’da son yıllarda hızla artan scooter ve brommer sigorta primleri, özellikle gençleri doğrudan etkiliyor. Yeni veriler, genç sürücülerin zorunlu sigorta için yetişkinlere kıyasla kat kat fazla ödeme yaptığını ortaya koyuyor.

Sigorta Maliyetleri Hızla Yükseldi

Son dört yılda scooter sigortası primleri yaklaşık %70 oranında arttı. Bu artış, özellikle genç kullanıcılar için ciddi bir mali yük oluşturuyor.

Genç sürücüler için yıllık ortalama: 1170 euro

Yetişkinler için yıllık ortalama: 310 euro

4 yıl önce yetişkin ortalaması: 187 euro Bu tablo, gençlerin yetişkinlere göre neredeyse dört kat daha fazla sigorta primi ödediğini gösteriyor.

Gençler Neden Daha Fazla Ödüyor?

Sigorta uzmanlarına göre yüksek primlerin temel nedeni risk faktörü.

Genç sürücüler:

Daha az sürüş deneyimine sahip

Kaza yapma olasılığı daha yüksek

Bu durum sigorta şirketlerinin gençleri “yüksek risk grubu” olarak değerlendirmesine neden oluyor.

Bölgelere Göre Fiyat Farkı Dikkat Çekiyor

Sigorta primleri sadece yaşa göre değil, yaşanılan bölgeye göre de değişiklik gösteriyor.

Kuzey Hollanda: yaklaşık 570 euro/yıl

Friesland: yaklaşık 270 euro/yıl

Amsterdam: ortalama 730 euro/yıl

Özellikle Amsterdam’da yüksek hırsızlık oranları, sigorta fiyatlarını yukarı çeken önemli faktörler arasında yer alıyor.

Aile Üzerinden Sigorta: Ciddi Riskler Barındırıyor

Yüksek maliyetlerden kaçınmak isteyen bazı gençler, scooterlarını ebeveynleri üzerinden sigortalatmayı tercih ediyor. Ancak uzmanlara göre bu yöntem ciddi sonuçlar doğurabilir.

Yanlış beyan durumunda sigorta geçersiz sayılabilir

Kaza halinde tüm masraflar kullanıcıya yüklenebilir

Sigorta şirketleri yaptırım uygulayabilir

Bu nedenle uzmanlar, bu yöntemin uzun vadede büyük risk taşıdığı konusunda uyarıyor.

Scooter Satışlarında Sert Düşüş

Artan sigorta maliyetleri, scooter satışlarını da doğrudan etkiledi. Özellikle snorfiets kategorisinde ciddi bir gerileme yaşandı.

2022: yaklaşık 30 bin satış

2025: 6 binin altına düştü

Bu düşüşte ayrıca şu faktörler etkili oldu:

E-bike ve fatbike kullanımının artması

Ehliyet ve sigorta zorunluluğunun olmaması

2023 yılında getirilen kask zorunluluğu

Sektörden Uyarı: Yük Artıyor

Sektör temsilcileri, artan sigorta maliyetlerinin kullanıcı başına düşen ulaşım giderlerini ciddi şekilde artırdığına dikkat çekiyor. Özellikle kilometre bazında maliyetlerin yükselmesi, scooter kullanımını ekonomik olmaktan uzaklaştırıyor. Yetkililer, sigorta şirketleriyle görüşmeler yaparak bu artışın nedenlerini ve çözüm yollarını değerlendirmeye hazırlanıyor.