HDI Sigorta CEO’su Firuzan İşcan, Temmuz ayında şirket içinde gerçekleştirdikleri önemli gelişmeleri ve organizasyonları paylaştı. HDI Sigorta için bu ayın ayrı bir öneme sahip olduğunu belirten İşcan, geçtiğimiz yıl başlattıkları dijital dönüşüm projesi HDI Plus kapsamında önemli bir kilometre taşı daha geride bıraktıklarını vurguladı.
Yılbaşında devreye alınan kasko ürününün ardından, bu ay itibarıyla trafik ürünü de platforma entegre edildi. Bu sayede, HDI üretiminin yüzde 60’tan fazlasını oluşturan iki ana branşta dijitalleşme süreci başarıyla tamamlanmış oldu. İşcan, “Bu büyük başarıyı, küçük ama coşkulu bir ekiple heyecanla kutladık. Tüm ekip arkadaşlarımı tebrik ediyorum,” dedi.
Genç Yeteneklerle Geleceğe Yatırım: Young Together
HDI Sigorta'nın genç yetenek programı Young Together, bu yıl ikinci kez düzenlendi. 2.000’in üzerinde başvuru arasından seçilen yaklaşık 40 genç yetenek, tam günlük bir ideathon çalıştayı kapsamında hem HDI ile tanıştı hem de üretken bir ortamda projeler geliştirdi. İşcan, “Tanıştık, ürettik, tartıştık ve en önemlisi birbirimizden beslendik,” ifadelerini kullandı.
Yeni Başlayanlar İçin Kurumsal Oryantasyon
Firuzan İşcan, her ay yeni işe başlayan çalışanlarla bir araya gelerek, HDI’nin kurumsal değerleri ve vizyonuna ilişkin sohbetler gerçekleştirdiğini belirtti. “Bu buluşmalar, kurum kültürümüzün yeni ekip arkadaşlarımıza aktarılmasında çok önemli bir rol oynuyor,” dedi.
Spora ve Takım Ruhu’na Destek Sürüyor
Sporun ve sporcunun yanında olmaya devam ettiklerini söyleyen İşcan, geçtiğimiz ay Talanx Cup’ta HDI’yı başarıyla temsil eden takım arkadaşlarıyla bir araya gelerek, onların performansını tebrik etti. “Sadece sahada değil, kurum içinde de takım ruhunu yaşatmaya devam ediyoruz,” şeklinde konuştu.
